中新網(wǎng)四川新聞1月15日電 (吳平華 王強)近期，安岳縣堅持把村(社區(qū))“兩委”換屆工作作為全面加強基層組織建設(shè)的重要載體和有力抓手，及早著手、超前謀劃、周密安排、精心部署，堅持“五個在前”，打牢夯實村(社區(qū))“兩委”換屆工作基礎(chǔ)。 

　　堅持班子分析在前。成立由縣級領(lǐng)導(dǎo)為組長的村(社區(qū))“兩委”換屆工作聯(lián)系指導(dǎo)組33個，聚焦班子運行、配備優(yōu)化、思想動態(tài)、履職情況、干部儲備5個重點，對550個村(社區(qū))開展全覆蓋專題調(diào)研、綜合分析，真實準確掌握每個村(社區(qū))現(xiàn)任班子、村內(nèi)村外優(yōu)秀人才、外出黨員、離任干部、“一肩挑”等情況，做到底數(shù)清、情況明。 

　　堅持風(fēng)險研判在前。全面排查梳理信訪矛盾、輿論炒作、疫情防控等各類風(fēng)險點，弄清來龍去脈。特別關(guān)注過去兩屆有上訪、破壞選舉秩序的村(社區(qū))，加強跟蹤處置。目前，全縣已摸排風(fēng)險點102個，重點難點村(社區(qū))31個，針對風(fēng)險難點，一村一策、一事一策制定防控措施、工作預(yù)案，抓早抓小，把問題化解在萌芽狀態(tài)。 

　　堅持人選考慮在前。在班子綜合運行分析基礎(chǔ)上，綜合考慮班子成員結(jié)構(gòu)、工作狀態(tài)、性格特點、能力特長等，考慮清楚人選誰上誰下，摸排出不適宜、不勝任和有明顯短板缺陷的干部，對缺額人選提前找到好苗子。初步估算，村(社區(qū))黨組織換屆，新進897名初步人選，占25.8%，435名黨組織書記將繼續(xù)任職，79名黨組織書記將轉(zhuǎn)任其它崗位，擬離任村(社區(qū))常職干部124名，其中書記28名。 

　　堅持障礙排除在前。集中對45個軟弱渙散黨組織開展整頓“回頭看”，及時對村(社區(qū))臨時黨組織進行撤銷新建，縣上統(tǒng)一成立村(社區(qū))黨委64個，組建46個工作組逐村(社區(qū))開展離任經(jīng)濟責(zé)任審計，清理兌現(xiàn)村(社區(qū))干部墊付資金520余萬元。 

　　堅持程序規(guī)范在前。編制下發(fā)村(社區(qū))黨組織和村(居)委會換屆選舉工作指導(dǎo)手冊等參考資料2000余冊，同時分級組織換屆工作專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干1600余人次。嚴明程序步驟、細化流程環(huán)節(jié)、規(guī)范文本模板，確保村(社區(qū))“兩委”換屆工作規(guī)范有序、合法合規(guī)。(完)