中新網(wǎng)四川新聞2月2日電 (馬小林 吳成虎 趙林萍)日前，瀘州市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市民政局、交通運(yùn)輸局、市扶貧開發(fā)局、市總工會、市婦女聯(lián)合會等7部門聯(lián)合印發(fā)《瀘州市“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動方案》，明確從2021年1月21日至3月31日，在全市開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，包括開展送溫暖、送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送禮包、送服務(wù)等“六送”活動，以及走訪慰問、發(fā)放春節(jié)紅包、發(fā)放防疫禮包、送消費(fèi)優(yōu)惠券、景區(qū)門票免費(fèi)等16條措施。

　　開展“送溫暖”走訪慰問活動。全市設(shè)立1500萬元慰問專項資金，通過適當(dāng)發(fā)放慰問品、慰問金和防疫物資等形式，對在外瀘州籍務(wù)工人員，留瀘困難職工，留守老人和兒童、以及苦臟累險艱苦行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域職工，春節(jié)期間堅守崗位的一線職工等開展走訪慰問活動。向在瀘和在外瀘州籍務(wù)工人員發(fā)出倡議書，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實(shí)現(xiàn)就地過年有關(guān)懷。

　　開展“送政策”活動。出臺政策支持，使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)開工復(fù)工有保障。

　　發(fā)放用人單位穩(wěn)崗補(bǔ)貼。從2021年1月21日至3月31日，鼓勵在瀘企業(yè)不停工、不停產(chǎn)，中小企業(yè)吸納因疫情無法返崗的農(nóng)民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，一次性給予1000元/人的吸納就業(yè)補(bǔ)貼。2021年2月11日至2月17日(春節(jié))期間，對連續(xù)從事重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)的市內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定員工留瀘在崗的，一次性給予1500元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高不超過10萬元。同時符合上述兩款政策條件的，由用人單位自主選擇其中一款享受。

　　發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。從2021年1月21日至3月31日，對通過快遞、外賣、網(wǎng)約車等具有合法資質(zhì)的平臺實(shí)現(xiàn)就業(yè)的一線務(wù)工人員，一次性給予200元/人的就業(yè)補(bǔ)貼。對農(nóng)民工返瀘來瀘就業(yè)，穩(wěn)崗3個月以后，可給予發(fā)放一次性就業(yè)交通補(bǔ)貼100元。首次在市內(nèi)各類用工單位就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按600元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職補(bǔ)貼。符合上述三款政策條件的，可同時享受。

　　兜底幫扶提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。從2021年1月21日至3月31日，開發(fā)一批消殺、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等臨時性公益性崗位，兜底幫扶確實(shí)難以通過市場渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的失業(yè)人員和因疫情無法返崗的農(nóng)民工，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高可按瀘州市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行。

　　開展“送崗位”活動。積極開展就業(yè)服務(wù)，使有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、重點(diǎn)幫扶對象、節(jié)后返崗農(nóng)民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務(wù)對接等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)后務(wù)工有支持。開展系列招聘活動。市、區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級聯(lián)動，舉辦“瀘州市2021年新春網(wǎng)絡(luò)招聘會”“優(yōu)崗速遞”“短視頻專推”等線上線下系列招聘活動，幫助求職者實(shí)現(xiàn)“指尖上”就業(yè)，為用人單位提供人力資源保障。提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。開通“24小時職業(yè)指導(dǎo)熱線”，為求職者提供24小時在線職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)求職者理性擇業(yè)、成功就業(yè)。對從事重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)以及有共享員工需求、節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)有困難的企業(yè)主動開展用工指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)規(guī)范用工、合理調(diào)劑員工。助力農(nóng)民工返崗就業(yè)。春節(jié)結(jié)束后，主動加強(qiáng)本地與東部沿海等地企業(yè)的就業(yè)需求對接，根據(jù)實(shí)際和疫情防控需要適時開展就業(yè)暖冬行動、春風(fēng)行動，為農(nóng)民工等務(wù)工人員送崗位上門，助力節(jié)后企業(yè)開工復(fù)工和農(nóng)民工返崗就業(yè)。

　　開展“送培訓(xùn)”活動。提高技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。從2021年1月21日至3月31日，鼓勵在瀘企業(yè)對就地過年務(wù)工人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。企業(yè)對就地過年務(wù)工人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予企業(yè)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原基礎(chǔ)上提高50%。發(fā)放以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售五個行業(yè)企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行以工代訓(xùn)政策，給予企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/人每月，其中1月份標(biāo)準(zhǔn)按70元/人執(zhí)行，職工數(shù)按在本企業(yè)參加社會保險人數(shù)計算。符合條件的企業(yè)在2021年3月31日前逐月申領(lǐng)或集中申領(lǐng)。

　　開展“送禮包”活動。發(fā)放春節(jié)紅包，在2月11日至2021年2月17日(春節(jié))期間，設(shè)立100萬元春節(jié)紅包專項資金，通過有獎問答的方式，在“智慧瀘州人社”平臺開展就地過年務(wù)工人員“春節(jié)七天樂”暖心福利抽獎活動，為留瀘就地過年的務(wù)工人員發(fā)放春節(jié)紅包。開展迎春消費(fèi)優(yōu)惠活動。2月1日至3月1日，為鼓勵在瀘務(wù)工人員就地過年，指導(dǎo)市內(nèi)大型商超、綜合體、餐飲企業(yè)、加油站等開展惠民屯年貨、惠民網(wǎng)購、餐飲惠民、加油惠行等多種形式的迎春消費(fèi)優(yōu)惠活動，為留瀘就地過年務(wù)工人員提供良好的消費(fèi)環(huán)境。2月9日至17日，在全市開展“2021年工會會員迎春普惠服務(wù)活動”，工會會員在合作商家、加油站消費(fèi)享受相應(yīng)優(yōu)惠。市內(nèi)景區(qū)免費(fèi)游玩。2月11日至2月25日，根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，市內(nèi)3A級以上國有景區(qū)、體育場館、綜合性廣場對留瀘就地過年務(wù)工人員免費(fèi)開放。留瀘就地過年務(wù)工人員憑本人有效身份證、社�？ǖ怯涍M(jìn)入。發(fā)放防疫物資包。留瀘就地過年外地務(wù)工人員可以家庭為單位向本人居住地所在居委會、村委會免費(fèi)領(lǐng)取一個防疫物資包。

　　開展“送服務(wù)”活動。豐富文化供給。在春節(jié)期間，鼓勵轄區(qū)文化館、圖書館、博物館、美術(shù)館，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求前提下，按照限流、預(yù)約、錯峰等要求，保障開放時間，保障服務(wù)項目多樣化。鼓勵開展云上觀展、猜燈謎游園活動、云上文化課堂、云上文化活動等線上文化活動，豐富群眾節(jié)日期間文化生活。開展志愿服務(wù)。積極開展關(guān)愛務(wù)工人員系列志愿服務(wù)活動，在務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)、出行時段，在車站、公路沿線及機(jī)場等交通要道設(shè)置志愿服務(wù)陣地，開展引導(dǎo)志愿服務(wù)、便民志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù)等多種志愿活動，關(guān)愛務(wù)工人員的權(quán)益、健康、工作和生活，提供交通指引、途中休息、茶水供應(yīng)、應(yīng)急醫(yī)護(hù)和政策宣傳等服務(wù)。提供法律咨詢。春節(jié)期間，在市司法局、市總工會、市人力資源社會保障局開通24小時服務(wù)熱線，為全市企業(yè)和職工提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)活動，積極協(xié)助企業(yè)合理安排節(jié)日期間在崗職工休息休假，依法保障春節(jié)期間用人單位依法支付員工加班工資和調(diào)休，切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。(完)