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成都市政協(xié)委員陳星海:對中小微企業(yè)實行“柔性年檢”
2021年02月04日 20:46 來源:中新網(wǎng)四川 編輯:曹惠君
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  中新網(wǎng)四川新聞2月4日電 (吳平華)3日,成都市政協(xié)十五屆四次會議開幕。政協(xié)委員們積極履行職責(zé),為成都經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。成都市政協(xié)委員陳星海在提案中表示,疫情給全市的中小微企業(yè)帶來不小的沖擊,導(dǎo)致年檢難度增加,嚴重影響企業(yè)的經(jīng)營。他建議對中小微企業(yè)實行疫情特殊時期的“柔性年檢”。

成都市政協(xié)委員、星海教育集團董事長陳星海。吳平華 攝
成都市政協(xié)委員、星海教育集團董事長陳星海。吳平華 攝

  成都市政協(xié)委員、星海教育集團董事長陳星海認為,2020年是特殊的一年,疫情讓不少企業(yè)正常開工復(fù)產(chǎn)困難,生產(chǎn)、消費、交換等經(jīng)濟活動大范圍停滯,企業(yè)收入下降,陷入現(xiàn)金流危機,可能破產(chǎn),在疫情的影響下,大量企業(yè)經(jīng)營場地變更、社保緩交等,導(dǎo)致企業(yè)年檢難度增加,嚴重影響企業(yè)特別是小微企業(yè)的經(jīng)營。

  “當(dāng)下的企業(yè)年檢,手續(xù)復(fù)雜!标愋呛N瘑T說,以教育培訓(xùn)行業(yè)為例,要想年檢過關(guān),需要跟多個部門產(chǎn)生關(guān)聯(lián),歸口是市場監(jiān)管部門,但也涉及到教育、醫(yī)療、住建、消防等相關(guān)業(yè)主主管部門,年檢手續(xù)繁多,各部門之間協(xié)調(diào)配合不一,企業(yè)的任何一點非原則性的問題,都會導(dǎo)致企業(yè)在年檢上消耗大量的人力、物力。同時,隨著企業(yè)注冊量攀升,從業(yè)者相關(guān)的年檢知識缺乏,導(dǎo)致出現(xiàn)遺漏年檢、過期年檢,沒空年檢的情況頻頻出現(xiàn),常有企業(yè)因為各種原因未參加年檢而受到處罰。

  “目前的年檢制度,沒有考慮到疫情的特殊現(xiàn)狀!标愋呛N瘑T表示,按照年檢制度,市場主體每年定期到市場監(jiān)管部門申報年檢,經(jīng)過申報、受理、審查等年檢流程,才能通過年檢。但在2020年這一特殊年份,有許多企業(yè)特別是小微企業(yè),都是在艱難中挺過來的,有些年檢指標,如社保緩交、經(jīng)營場地面積、經(jīng)營樓層等指標可能達不到,如果公司地址發(fā)生變更,需要經(jīng)過較長的變更地址手續(xù),年檢時間就會拖延,生產(chǎn)經(jīng)營就會受到影響。

  “根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),成都小微企業(yè)78萬家,個體工商戶172萬家。這些企業(yè),各方面都不是十分成熟,柔性年檢是政府深感企業(yè)的不易,在年檢的時候能夠有些柔性變通,使企業(yè)能正常運營,在抗疫的關(guān)鍵時期全身心投入,減少企業(yè)關(guān)停帶來的經(jīng)濟和就業(yè)的矛盾,使企業(yè)敢于大膽投入,這對于企業(yè)招聘員工、留住人才,還是對員工個人的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)發(fā)展,都是極有益處的事情,對于納稅、經(jīng)濟的發(fā)展都有著巨大的推動作用!

  陳星海委員建議,疫情特殊時期,政府部門可以制定特殊時期的“柔性年檢”辦法,合理授權(quán),實行“有所檢有所不檢”。對個別行業(yè),可考慮把一年一次的年檢,調(diào)整為兩年一檢。

  “根據(jù)企業(yè)實際情況,比如減少了經(jīng)營面積,因技術(shù)人員離職減少資質(zhì)證書,社保未交不予年檢等情況,原則類事項務(wù)必確保合規(guī),非原則類事項可以制定特殊時期過渡方案,使企業(yè)能夠在特殊時期順利完成年檢,使企業(yè)正常發(fā)展!

  “建議辦理企業(yè)年檢機構(gòu)線上信息化系統(tǒng),企業(yè)可以直接通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),及時報送年報信息,實現(xiàn)一站式線上服務(wù),不用經(jīng)過層層審批,減輕企業(yè)負擔(dān)!

  “柔性年檢不是不年檢,而是立足于怎樣以更加專業(yè)、客觀的方式,關(guān)注到企業(yè)問題,柔性處理企業(yè)的年檢,避免對其帶來過度的負面影響,對疫情下的社會穩(wěn)定意義重大!(完)

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