中新網(wǎng)四川新聞2月23日電 (肖霞)“你認(rèn)為該如何在紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)中去提升自身的政治能力？”“你‘八小時(shí)外’的生活常態(tài)是什么樣子？有沒有什么困難，是否需要組織提供幫助？”近日，宜賓江安一場(chǎng)“14+N”“紅臉出汗”的全覆蓋談心談話活動(dòng)在江安縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)掀起熱潮。目前，全縣120余名紀(jì)檢監(jiān)察干部已全覆蓋接受談心談話。

　　為確保談出實(shí)效，本次談心談話采取分級(jí)談、層層談、全域談的模式，結(jié)合干部家訪和“老帶新結(jié)對(duì)幫扶”工作，各層級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，通過“面對(duì)面”與下一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展談心談話。與此同時(shí)，各談話責(zé)任人采用“14+N”的模式有序進(jìn)行，“14”即圍繞14個(gè)共同問題開展談話，“N”即根據(jù)被談話人的實(shí)際情況量身定制談話內(nèi)容，既有共性話題，又注重個(gè)體差異，通過談話統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、促進(jìn)交流、增進(jìn)理解，最終激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

　　“根據(jù)不同群體開展主題明確、各有側(cè)重的談話，將‘廣泛’與‘精準(zhǔn)’有機(jī)結(jié)合，把握好談話主基調(diào)的同時(shí)有效避免千人一面、千篇一律。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，比如，對(duì)新進(jìn)人員談紀(jì)法規(guī)定、業(yè)務(wù)流程、崗位特性，對(duì)重點(diǎn)崗位干部談風(fēng)險(xiǎn)防控、廉潔用權(quán)、警示案例，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)豐富干部談大局大勢(shì)、創(chuàng)新思維、擔(dān)當(dāng)有為，對(duì)一般干部談業(yè)務(wù)短板、工作困難、努力方向。

　　據(jù)了解，本次談心談話工作是該縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“政治能力提升”專題活動(dòng)的一項(xiàng)具體抓手，要求全體干部秉持以誠(chéng)相待、實(shí)事求是、教育疏導(dǎo)的原則，注重從思想上激勵(lì)、生活上關(guān)心、工作上指導(dǎo)，既體現(xiàn)組織關(guān)愛，又堅(jiān)持“咬耳扯袖”，準(zhǔn)確掌握干部存在問題及心理動(dòng)態(tài)，做到早提醒、早預(yù)防、早糾正。同時(shí)，通過認(rèn)真梳理談心談話情況記錄，針對(duì)匯總問題進(jìn)行分類研判，以此作為后期強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的重要參考資料。

　　“經(jīng)常紅臉出汗，嚴(yán)管嚴(yán)治，才是對(duì)干部的最大愛護(hù)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，下一步，將把紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話活動(dòng)與廉政檔案建設(shè)、干部家訪等工作緊密結(jié)合起來，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)存在的問題進(jìn)行分析研判，形成綜合評(píng)判清單，開展“靶向”整改，著力鍛造政治素質(zhì)高、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。(完)