中新網(wǎng)四川新聞4月3日電 為進一步深化建設(shè)省級和諧勞動關(guān)系綜合試驗示范區(qū)，積極營造經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和國際化營商環(huán)境，4月2日，由成都高新區(qū)桂溪街道主辦的2021“溪流計劃”云講堂于線上正式開展。
“溪流計劃”作為成都高新區(qū)桂溪街道勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)辦公室的品牌活動，自2019年開展以來一直以促進轄區(qū)和諧勞動關(guān)系穩(wěn)定為目標，今年為積極響應(yīng)疫情防控，切實解決勞動者維權(quán)難、企業(yè)勞動關(guān)系管理難等諸多難題，此次“溪流計劃”云講堂首次嘗試線上開展，并采用“直播推介+線上平臺互動”的形式，真正實現(xiàn)與企業(yè)和勞動者“屏對屏”溝通。
本期“溪流計劃”云講堂邀請四川省法學(xué)會勞動和社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事閻付克律師，以《企業(yè)勞動用工自主權(quán)操作實務(wù)及風(fēng)險防控》為主題，圍繞企業(yè)的用工管理自主權(quán)、企業(yè)如何解除勞動合同、勞動者的常見維權(quán)誤區(qū)三大版塊展開了詳細的講解，為和諧勞動關(guān)系的建設(shè)提供了夯實的理論基礎(chǔ)。
在本次《企業(yè)勞動用工自主權(quán)操作實務(wù)及風(fēng)險防控》的線上直播云講堂上，閻付克律師帶領(lǐng)大家了解了勞動者維權(quán)的五大誤區(qū)，深度講解了企業(yè)在入職招聘與在職管理中如何更好地實現(xiàn)用工管理自主權(quán)，以及如何規(guī)避觸犯《中華人民共和國勞動合同法》等多方面的知識。并就用人單位經(jīng)濟補償金補償、女職工哺乳期解除勞動合同、用人單位裁員補償?shù)葐栴}進行了深入解答，在與群眾的一問一答中提升了轄區(qū)企業(yè)人力資源處理勞動糾紛的能力。
“溪流計劃”相關(guān)負責人表示，今年“溪流計劃”將根據(jù)勞動爭議糾紛產(chǎn)生和發(fā)展的不同階段提供針對性的培訓(xùn)服務(wù)，同時依托勞動糾紛濾網(wǎng)式調(diào)處化解工作機制，切實解決和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作當中面臨的人才和平臺協(xié)調(diào)發(fā)展的問題。
伴隨著區(qū)域經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，單位與勞動者之間的矛盾呈增長趨勢，存在爭議的勞動糾紛更是接踵而來�！跋饔媱潯痹普n堂的開設(shè)，正是為了有效促進轄區(qū)職場的有序發(fā)展，讓和諧勞動關(guān)系的春風(fēng)吹進企業(yè)、惠及群眾，積極營造構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系環(huán)境氛圍，保持勞動關(guān)系的總體和諧穩(wěn)定，更好地服務(wù)于成都高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。(完)
