中新社四川新聞4月6日電 (李小潔)為充分發(fā)揮村(社區(qū))黨組織書記的“領(lǐng)頭羊”作用、夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，做好“兩項改革”后半篇文章，涼山州普格縣推行“任務(wù)落實抓到村”工作制度。

　　人員細(xì)化到村。全面梳理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作組、脫貧攻堅駐村工作隊、村(社區(qū))“兩委”和選調(diào)生下派到村力量，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作組長為第一責(zé)任人，村(社區(qū))黨組織書記為直接責(zé)任人，選調(diào)生下派到村力量為具體落實人，綜合統(tǒng)籌基層黨建、經(jīng)濟民生、社會治理等工作，形成森林草原防滅火、疫情防控常態(tài)化、黨史學(xué)習(xí)教育等重點工作推進落實任務(wù)清單，確保工作開展有合力。

　　任務(wù)主抓到村。制定《普格縣“任務(wù)落實抓到村”工作制度》，對縣級領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)鄉(xiāng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織、駐村工作隊、黨員干部、后備力量等7類力量任務(wù)作出硬性指標(biāo)規(guī)定，構(gòu)建“縣級主導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、村級主干”工作格局。細(xì)化對7類力量的考核指標(biāo)體系，將村級任務(wù)落實情況與對這7類力量的考核捆綁掛鉤，實現(xiàn)安排部署、任務(wù)落實、督促指導(dǎo)、獎勵懲戒“4個同步”。

　　激勵保障到村。嚴(yán)格按照“不低于本縣上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍、每人每月3000元以上標(biāo)準(zhǔn)”核定村黨組織書記基本報酬，其他村常職干部和村民小組長基本報酬按村黨組織書記基本報酬的60%和40%核定，并探索建立薪酬補助增長機制。將村三職人員保險購買納入財政預(yù)算，持續(xù)落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持19條政策，通過以獎代補、以股代酬等方式盤活村級集體資產(chǎn)、鼓勵發(fā)展壯大村級集體產(chǎn)業(yè)，全面激發(fā)村級主干內(nèi)生動力。

　　巡察覆蓋到村。將巡察的觸角延伸到村，全面落實對村級政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)等的監(jiān)管巡察。由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦牽頭，對89個村(社區(qū))制定專項監(jiān)督、巡察制度，通過平時督查、定時抽查、全覆蓋巡察的工作方式，完善群眾信訪舉報制度，加強對村級制度建設(shè)、公開公示、手續(xù)程序等的監(jiān)督管理，確保將“微腐敗”遏制在萌芽、阻止在基層，營造良好的村級政治生態(tài)。

　　目前，普格縣村(社區(qū))黨組織換屆工作全面完成。(完)