中新網(wǎng)四川新聞5月25日電 (劉剛 楊何)自換屆工作開展以來，雅安市蘆山縣采取“一次調(diào)研”、開展“兩次談話”、擬定“三張清單”工作方法，助力換屆工作有序推進(jìn)。

　　做好一次調(diào)研，為優(yōu)化班子“奠基”。突出提前謀劃、及早安排，打好換屆工作“提前量”。2020年底，蘆山啟動(dòng)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研，派出4個(gè)調(diào)研組分赴7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“全覆蓋”開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，逐一對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)力評(píng)價(jià)、相適度評(píng)估。目前，已累計(jì)開展談心談話148人次，收集意見建議14條，做到了班子運(yùn)行、履職情況、人崗適配度、個(gè)人意向“四個(gè)搞清楚”，對(duì)基層干部思想動(dòng)態(tài)、班子運(yùn)行情況做到了心中有數(shù)，為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　抓好兩次談話，為推動(dòng)換屆“破冰”。認(rèn)真貫徹落實(shí)“六個(gè)必談”工作要求，制定《談心談話實(shí)施方案》，分層分片開展“全覆蓋”談心談話和干部任前談話，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，把干部思想談通。目前，已分類開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心談話42次，對(duì)834名領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位干部和相關(guān)人員開展談心談話“全覆蓋”。通過談心談話，讓干部思想上“破冰”，引領(lǐng)工作上“突圍”。

　　落實(shí)三張清單，為推進(jìn)換屆“護(hù)航”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)日程安排、定量任務(wù)、工作指導(dǎo)組定時(shí)督導(dǎo)“三張清單”，分解落實(shí)各項(xiàng)換屆任務(wù)，確保環(huán)環(huán)有序、步步扎實(shí)。同時(shí)，建立“一函一單一日程”的“三個(gè)一”跟進(jìn)指導(dǎo)機(jī)制，即：定期向聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)常委發(fā)送指導(dǎo)督導(dǎo)提醒函、每兩周印發(fā)重點(diǎn)任務(wù)清單、鎖定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆日程。目前，已開展“全覆蓋”督查指導(dǎo)三次。(完)