中新網四川新聞6月23日電 (吳平華 黃正磊 杜云 張猜 )“員額管理模式有效緩解了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編制供給緊張現(xiàn)狀，也緩解了經費投入壓力，還提高了編外職工工作積極性�！苯眨隗捱B縣員額制工作推進會上，筠連縣人民醫(yī)院院長陳明對“動態(tài)+員額”管理模式很是認同。
據了解，筠連縣結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”的開展，對全縣公立醫(yī)院實行“動態(tài)+員額”管理模式，為全縣21個醫(yī)療衛(wèi)生機構補充120名用人名額，真正緩解了筠連縣公共衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺問題。
管理模式研判會。黃正磊 攝
“員額管理主要是根據醫(yī)療衛(wèi)生機構核準的床位數、規(guī)劃設置及工作任務變化等情況動態(tài)調整員額數量�！斌捱B縣委編辦劉小蘭介紹，承擔臨床教學、醫(yī)療救治、公共衛(wèi)生可按不超過10%，民族地區(qū)可不超過15%的比例增加人員總量。
“保民生就是保根本，筠連縣將持續(xù)抓好員額日常規(guī)范管理，實行‘動態(tài)+員額’管理的方式優(yōu)化醫(yī)療人才配置�！斌捱B縣委編辦主任李華偉表示，員額管理模式很好地推進縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設，促進基礎醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設提質增效。(完)
