中新網(wǎng)四川新聞4月9日電 (張雪)近日，國網(wǎng)綿陽供電公司43名紀檢人員參加了一期“沉浸式”培訓。培訓由該公司紀檢干部及其他相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜抑髦v，每個季度圍繞專項監(jiān)督、紀律審查、課題研究等內(nèi)容展開，有效提升了紀檢隊伍的履職能力。
年初以來，國網(wǎng)綿陽供電公司紀委堅持強化紀檢人員自身建設，深化應用“沉浸式”培訓、“體驗式”實踐、“參與式”探索的“三式”人才培養(yǎng)路徑，打造一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍隊伍。
“沉浸式”培訓 強化提升專業(yè)素質(zhì)
“我們要更深的思考，如何做好新時代紀檢宣傳工作，為推動公司紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的輿論氛圍�！敝髦v師王暢講道。
此次“沉浸式”培訓新模式打開新視界，周期長、形式新、內(nèi)容豐富。堅持“前輔后助”強化實效，安排專家和業(yè)務助理“前輔后助”結(jié)對幫教，即每個模塊安排一位專家采取多種形式教學，業(yè)務助理則主導沉浸式跟崗指導與交流互動，旨在提升紀檢人員政治素質(zhì)和業(yè)務本領(lǐng)，促進學思踐悟、知行統(tǒng)一。
“沉浸式”培訓是今年公司紀委打造政治過硬、本領(lǐng)高強的紀檢隊伍的重要手段之一，有針對性地補短板、強弱項，提高紀檢人員的綜合素質(zhì)是公司紀委的最終目標。
公司紀委統(tǒng)籌安排年度培訓課程，每季舉辦一期“沉浸式”專題培訓研討班，抓實常態(tài)化學習交流研討，以講促學、以學促干，逐漸把學習的成果轉(zhuǎn)化為理清工作思路的具體舉措，轉(zhuǎn)化為提升工作效能的實際行動。
“體驗式”實踐 鍛煉提升實戰(zhàn)能力
1月，公司紀委舉辦“頭腦風暴大討論、初核技能大提升”勞動競賽，通過“場景化”“體驗式”模擬問題線索核查，達到“以考促學”“以賽代訓”的效果，提升了紀檢人員紀律審查水平。
比賽現(xiàn)場，10組參賽隊伍隨機抽取1個問題線索，快速擬定初核方案，走上發(fā)布臺模擬初核組成員，圍繞問題線索核查的思路及要點做發(fā)布交流，在全面分析推理的同時突出核查重點�，F(xiàn)場評委及其他參賽隊員隨機提問，通過頭腦風暴大討論的形式促進大家共同提升。
“通過此次‘體驗式’實戰(zhàn)練兵和‘戰(zhàn)后’研討，我對初核工作有了更深層次的了解，同時提高了我‘開口能講、提筆能寫、遇案能辦、問策能答’的專業(yè)素質(zhì)�！苯凸緦Ｂ毤o檢人員李瀘璐說。
公司紀委采取“上掛式+體驗式”培養(yǎng)，1月以來，“以干代訓”“以案代培”方式派員參與上級專項工作6人次，選派業(yè)務骨干到中央紀委國家監(jiān)委、市紀委監(jiān)委培養(yǎng)鍛煉2人次，參與地方紀委監(jiān)委專案組辦案4件次，幫助紀檢人員在實戰(zhàn)中錘煉能力、提高綜合素質(zhì)。
“參與式”探索 不斷驅(qū)動價值輸出
3月，公司紀委建強了紀檢人才庫，形成大體量、高質(zhì)量紀檢人員儲備“蓄水池”。按照“一平兩橫三縱”思路統(tǒng)籌市縣兩級力量，從人才庫中精選并組建紀檢柔性團隊開展課題研究，紀檢隊伍的創(chuàng)新能力和戰(zhàn)斗能力更加凸顯。
3月31日，公司紀委開展專項治理工作，15家基層單位的紀檢骨干組建成9個柔性團隊，聚焦9個業(yè)務領(lǐng)域開展專業(yè)技術(shù)攻關(guān)。
國網(wǎng)北川縣供電公司紀檢負責人楊敏說：“我們攻關(guān)的課題是積極探索‘三不碰、五個好’新型廉潔供電所建設，我們依托柔性團隊的專業(yè)優(yōu)勢，必將取得預期成效�！�
公司紀委充分運用柔性團隊專業(yè)支持，做新做優(yōu)智慧監(jiān)督，進一步拓展智慧監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)和思路，試點開展廉政審核和車輛用車行為監(jiān)督，有效推動了監(jiān)督數(shù)字化轉(zhuǎn)型。(完)
