中新網(wǎng)四川新聞6月30日電(黃進(jìn)喜) 29日，彭州市委人才工作會議順利召開。彭州市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王鋒君出席會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要全面落實中央、省委和成都市委人才工作會議精神，高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)，以更大氣魄、更優(yōu)機(jī)制、更好環(huán)境匯聚天下英才，讓創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為建設(shè)踐行新發(fā)展理念的立體山水公園城市提供更強(qiáng)有力的人才智力支撐。彭州市委副書記、代理市長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長蔣明主持會議，市人大常委會主任任時伯、市政協(xié)主席米蘭佳出席會議。
會前，王鋒君、蔣明、任時伯、米蘭佳等市領(lǐng)導(dǎo)與9位在彭專家人才代表進(jìn)行了會面交流。會上，向11名新入選“天彭菁英計劃”人才代表進(jìn)行了授帶，宣讀了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)調(diào)整人員名單，啟動了第一批新建人才公寓租購，發(fā)布了《彭州市實施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市若干人才政策措施》等5個人才新政，在彭專家人才代表王濤、郭愛貴，市經(jīng)科信局、隆豐街道作交流發(fā)言。王鋒君在講話中向長期以來為推動彭州高質(zhì)量發(fā)展辛勤奉獻(xiàn)的廣大人才和人才工作者，致以誠摯的問候和衷心的感謝。他希望大家充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，再接再厲、再攀高峰、再創(chuàng)佳績，為推動彭州跨越式高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。
王鋒君充分肯定了近年來彭州人才事業(yè)取得的新進(jìn)展。他表示，在黨的生日即將到來之際，高規(guī)格召開市委人才工作會議，旨在釋放一個愛才惜才的強(qiáng)烈信號，發(fā)布一攬子貼心暖心的惠才政策，搭建一個問需問計的互動平臺，部署一批真用管用的有效措施。他指出，要圍繞“一個目標(biāo)”、推動“四個轉(zhuǎn)變”、實施“四個行動”、健全“三個體系”，高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)。
王鋒君強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞“一個目標(biāo)”，推動中央和省市人才工作決策部署落地落實。中央人才工作會議概括了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，標(biāo)志著我們黨對人才事業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識達(dá)到了新高度。省委人才工作會議強(qiáng)調(diào)，要大力實施科技強(qiáng)省和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才聚集高地和科技創(chuàng)新中心。成都市委人才工作會議強(qiáng)調(diào)，要加快建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地，加速構(gòu)建形成“3+3+N”的人才工作雁陣發(fā)展格局。這都為彭州做好新時代人才工作指明了工作方向、提供了重要遵循，也明確了彭州“高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)”的目標(biāo)定位。
王鋒君強(qiáng)調(diào)，要著力推動“四個轉(zhuǎn)變”，與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新不斷適應(yīng)人才工作新形勢新要求。加快推動從“全面鋪開”向“重點攻克”轉(zhuǎn)變。根據(jù)彭州當(dāng)前人才存量現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，實施引領(lǐng)性產(chǎn)業(yè)人才獵聘工程和企業(yè)技術(shù)工人培育引進(jìn)工程，重點招育領(lǐng)軍人才和企業(yè)技術(shù)工人。加快推動從“政府靠前”向“市場靠前”轉(zhuǎn)變。注重企業(yè)在人才招育中的主導(dǎo)作用，鼓勵企業(yè)舉薦評價人才，激勵人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引育創(chuàng)新人才，為人才就業(yè)發(fā)展、科技成果轉(zhuǎn)化等提供機(jī)會。加快推動從“硬拼政策”向“軟拼生態(tài)”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)人才發(fā)展與城市機(jī)遇、行業(yè)機(jī)遇、企業(yè)機(jī)遇有效銜接，充分發(fā)揮彭州“六個之最”的特色優(yōu)勢、完備的縣域經(jīng)濟(jì)體系，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺和空間。加快推動從“只求所有”向“但求所用”轉(zhuǎn)變。不斷適應(yīng)未來超大城市人才組織結(jié)構(gòu)變化，打破現(xiàn)有人才招引路徑，建立“不求所有、但求所用”的柔性引才機(jī)制，探索人才租賃、共享員工、項目聘用、任務(wù)聘用等新型靈活雇傭制度。
王鋒君強(qiáng)調(diào)，要大力實施“四個行動”，奮力開創(chuàng)彭州人才工作新局面。實施更具區(qū)域競爭力的體制機(jī)制創(chuàng)新行動。緊扣城市發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、市場主體需要，科學(xué)研究構(gòu)建具有區(qū)域競爭力的人才制度體系，加速構(gòu)建“1+3+1+N”人才政策體系，分類制定教育、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才評價標(biāo)準(zhǔn)。實施更具發(fā)展支撐力的人才隊伍筑夢行動。實施“天彭菁英計劃”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍，鍛造基層治理人才隊伍，塑造高端引領(lǐng)整體推進(jìn)的人才隊伍，形成引領(lǐng)未來發(fā)展的多層次人才體系。實施更具創(chuàng)新引領(lǐng)力的事業(yè)平臺提升行動。建強(qiáng)北航創(chuàng)新研究院、大連理工成都研究院等高能級平臺，加快成都中醫(yī)藥大學(xué)天府創(chuàng)新港等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，謀劃“5+5+N”科技創(chuàng)新體系，構(gòu)建“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+科創(chuàng)空間”梯級孵化體系，緊扣建圈強(qiáng)鏈行動，精準(zhǔn)匹配人才供需鏈條，推動實現(xiàn)“引進(jìn)一個人才、帶來一個團(tuán)隊、做大一個產(chǎn)業(yè)”的裂變效應(yīng)。實施更具城市吸引力的人才生態(tài)建設(shè)行動。打造“百里景觀畫廊”，加快抒寫公園城市立體山水篇章，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及購房、子女入學(xué)、醫(yī)療、落戶等方面提供精準(zhǔn)精細(xì)的公共服務(wù)，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的保障支撐，大力塑造獨具魅力、包容親和的彭州人才生態(tài)。
王鋒君強(qiáng)調(diào)，要建立健全“三個體系”，為高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)提供保障。進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把黨管人才貫穿到人才事業(yè)發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。筑牢黨管人才責(zé)任體系。各級黨委(黨組)要落實抓人才工作的主體責(zé)任，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要自覺扛起“一把手”抓“第一資源”的政治責(zé)任，各級干部要善于同人才打交道、交朋友，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、有溫度的服務(wù)。構(gòu)建齊抓共管工作體系。人才工作是一個系統(tǒng)工程，全市上下必須牢固樹立“一盤棋”思想，加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。完善人才工作考核落實體系。落實“一把手”抓人才工作述職評議機(jī)制，建立人才工作閉環(huán)管理模式，以“清單化+項目化+責(zé)任制”協(xié)同，開創(chuàng)人才工作“園區(qū)有特色、行業(yè)有品牌、鎮(zhèn)街有亮點”的工作局面。(完)
