中新網四川新聞7月1日電(吳平華 胡靜)為有效破解村級干部青黃不接、活力不足等難題，珙縣孝兒鎮(zhèn)建立健全村級后備干部動態(tài)儲備機制，在“選育用”上狠下功夫，讓村級干部隊伍結構進一步優(yōu)化、質量進一步提升、布局更加合理。

　　孝兒鎮(zhèn)在把好標準關、程序關、紅線關上下功夫，以“德才兼?zhèn)�，以德為先”為標準，明確村級后備干部的選拔范圍、基本條件及選拔程序，確保選出政治素養(yǎng)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、能為群眾服務的后備干部。全�?zhèn)共選拔出后備干部58人，其中黨員31人，全鎮(zhèn)26個村均有1名村黨組織書記后備人選。

　　用活“X+1”，多措并舉“育能人”。孝兒鎮(zhèn)落實“學歷+1”制度，確保知識過關；落實“培訓+1”制度，確保素養(yǎng)“過關”；落實“結對+1”制度，確保能力過關，同時建立幫帶機制，讓村級后備干部能盡快掌握農村工作。

　　此外，孝兒鎮(zhèn)還建立雙選試用、定崗掛職、動態(tài)調整等機制，安排后備干部到急難險重工作中壓崗試用，定期對后備干部工作表現、群眾滿意度進行測評。(完)