中新網(wǎng)四川新聞8月26日電(吳平華 潘政吉)為進(jìn)一步傳承發(fā)揚(yáng)組工精神，努力把新進(jìn)年輕干部培養(yǎng)為開口能講、提筆能寫、遇事能辦的業(yè)務(wù)骨干，近日，中共安岳縣委組織部針對部機(jī)關(guān)2021年以來新招錄的干部，啟動“逐夢飛翔”幫帶培養(yǎng)計劃。
中共安岳縣委組織部“逐夢飛翔”幫帶培養(yǎng)工作座談會。潘政吉 攝
實(shí)行“N對一”組團(tuán)幫帶模式。結(jié)合每名新進(jìn)年輕干部職責(zé)任務(wù)，選配多名政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的“老組工”組建導(dǎo)師團(tuán)，發(fā)揮領(lǐng)路人作用，傳承文化、指導(dǎo)業(yè)務(wù)、教授方法、引領(lǐng)作風(fēng)。
制定“3+X”固定幫帶任務(wù)。制定幫帶培養(yǎng)任務(wù)書，落實(shí)網(wǎng)宣幫帶、全員信息等制度，導(dǎo)師布置、督導(dǎo)年輕干部每月撰寫1篇信息、1篇網(wǎng)評文章和每年度開展1次調(diào)研等；同時，導(dǎo)師結(jié)合年輕干部崗位實(shí)際，增設(shè)相應(yīng)的幫帶任務(wù)，精心指導(dǎo)、釋疑解惑，幫助年輕干部成長為業(yè)務(wù)能手。
采用“周問季評”常態(tài)幫帶方式。每周圍繞工作開展情況等方面存在的不足，師徒至少“面對面”溝通交流一次。每季度開展幫帶情況分析，明確工作方向和下步幫帶重點(diǎn)，對性格類型不匹配、工作方法不對路、溝通交流不順暢等，及時調(diào)整幫帶關(guān)系。(完)
