中新網四川新聞9月15日電 (鄒立楊)9月14日，遂寧市安居區(qū)召開區(qū)委人才工作會議，發(fā)布“安居人才新政”。此次新政全面系統(tǒng)升級人才政策，重點在高層次和急需緊缺人才的培養(yǎng)引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、工作生活待遇和服務保障等方面進行改革創(chuàng)新、完善提升，進一步凸顯政策優(yōu)勢，寄望在招才引智工作中發(fā)揮政策上的“黃金效應”。

　　據介紹，此次安居人才新政打破了原有按行業(yè)劃分人才的模式，將重點引進的高層次人才，按照能力水平和業(yè)績貢獻分為國家級頂尖人才(A1類)、省級領軍人才(A2類)、高級人才(B類)、骨干人才(C類)、基礎人才(D類)4個層次，不同層次的人才享有不同的政策。同時，配套制定了24項引進高層次人才和急需緊缺人才操作實施細則，在政策內容、保障范圍以及操作實施上，條理清晰、覆蓋面廣、實用性強，有效提高了人才新政的透明度、操作性和執(zhí)行力。

　　為更好地吸引集聚各類人才來安居創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，持續(xù)增加對人才和團隊創(chuàng)業(yè)項目資助，此次新政在安家生活補助、租房補貼、購房補助等方面整合資金，A1類人才采取“一事一議”“一人一策”方式予以保障，A2類人才給予最高50萬元安家補貼和最高30萬元工作津貼。引進到安居區(qū)企事業(yè)單位的B1類、B2類人才，給予10萬元、5萬元安家補貼。引進到安居區(qū)重點產業(yè)企業(yè)的C類(“雙一流”高校全日制本科生)人才，給予1萬元安家補貼。同時，引進到安居區(qū)企事業(yè)單位B1類、B2類、C類人才，在安居城區(qū)首次購房的，可享受一次性6萬元、5萬元、3萬元、2萬元購房補貼。據悉，安居區(qū)是全市唯一推出安家補貼和購房補貼疊加支持政策的縣(市、區(qū))，且安家補貼不與購房掛鉤。

　　在職級晉升方面，考錄到安居區(qū)機關的博士、碩士研究生符合條件后可優(yōu)先推薦晉升上一職級。引進到安居區(qū)事業(yè)單位管理崗位的全日制碩士研究生及以上人員，經考核合格后，確定為八級職員等級。對在安工作獲得(入選)國、省、市人才計劃的，在獲得上級資金補貼基礎上，區(qū)財政一次性給予最高20萬元獎勵補貼。定期開展“瓊江領軍人才”“瓊江杰出英才計劃”“安居工匠”“創(chuàng)客”大賽等人才項目評選，最高給予10萬元項目資金支持。

　　新政還明確，支持A1、A2類人才帶領團隊在安居創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向符合安居發(fā)展實際，經區(qū)委人才工作領導小組認定后，按自籌經費投入對等性支持原則，給予最高500萬元項目支持資金。對院士(專家)工作站、博士(后)工作站、技能大師(名師、名醫(yī))工作室，國家、省、市級專家服務基地等，區(qū)財政按市級補貼標準進行1:1配套補貼。

　　為讓引進的人才在安居安心工作，新政在家屬安置和子女就學上進一步明確，對引進到安居區(qū)企事業(yè)單位的B1類、B2類人才，配偶隨遷至安居就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)。同時還發(fā)放人才綠卡，持卡可享受就醫(yī)綠色通道、專題研修、療養(yǎng)休假、觀影、健身等優(yōu)質服務。對高層次人才子女就讀公辦幼兒園、義務教育階段學校不受戶籍限制，充分保障其就學意愿；插班入讀的，在有學位的學校中根據意愿選擇入讀，開辟“綠色通道”優(yōu)先安排。

　　“區(qū)委始終把人才工作和人才隊伍建設作為百年大計，高質量實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，擴增量、優(yōu)存量、提質量，全區(qū)聚才能力、用才效能、留才生態(tài)得到顯著提升。”安居區(qū)委書記吳軍表示，人才是經濟社會發(fā)展最關鍵、最基礎的因素，各級各部門要始終堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略不動搖，把人才作為“第一資源”，把人才隊伍建設作為“一把手工程”，真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才，以更實舉措抓好人才“引育留用”，推動更多智力智慧為我所用。

　　會上還對全區(qū)首批“瓊江領軍人才”“瓊江杰出英才計劃”和第二屆“安居工匠”人員進行了表彰。

　　下一步，安居區(qū)將堅持以非常之識抓項目、非常之策強園區(qū)、非常之為勇擔當，全力以赴拼經濟搞建設、“爭第一”“創(chuàng)唯一”。并以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，奮力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面，為建設“成渝之星”安居極核和湖光山色中的安逸安居提供堅強的人才支撐，以出手即出彩的“安居答卷”迎接黨的二十大勝利召開。(完)