中新網(wǎng)四川新聞11月21日電 (歐陽亞麗 蘭宜謙 苗志勇)“以實干論英雄，以實績論獎懲。大力從重點產(chǎn)業(yè)鏈、項目招引建設(shè)重點崗位、急難險重基層一線選拔使用優(yōu)秀干部，每年開展‘擔當實干標兵’評選表揚活動，對在拼產(chǎn)業(yè)、拼項目、拼招商、拼營商環(huán)境建設(shè)及承擔急難險重任務(wù)中作出突出貢獻的干部，同等條件下優(yōu)先晉升職級等級....。.”近日，廣元市出臺《廣元市激勵干部擔當作為全力以赴拼經(jīng)濟搞建設(shè)十條措施》(以下簡稱《十條措施》)，充分激發(fā)全市干部不服輸、敢爭先的精氣神，讓實干擔當成為廣元干部最鮮明的標簽。

　　今年來，廣元市委堅持拼字當頭、產(chǎn)業(yè)為先、環(huán)境為要，動員全市上下全力以赴拼經(jīng)濟搞建設(shè)，推動把全體干部都落在產(chǎn)業(yè)鏈上、干部精力都集中到拼經(jīng)濟搞建設(shè)上�！妒畻l措施》著眼貫徹中央和省委部署要求，積極回應(yīng)干部關(guān)切，強化正向激勵作用，打出激勵干部擔當作為“組合拳”�！妒畻l措施》主要包括鮮明樹立重實干強擔當用人導(dǎo)向、開展“擔當實干標兵”先進典型選樹宣傳活動、加大貢獻突出干部及時獎勵力度、充分發(fā)揮職級等級晉升激勵作用、提升干部拼經(jīng)濟搞建設(shè)能力、建立重大專項工作專項考核考察制度、強化領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核及結(jié)果運用、激勵基層一線干部干事創(chuàng)業(yè)、全面落實容錯糾錯政策規(guī)定、健全受處理處分干部重新使用機制十個方面。

　　據(jù)廣元市委組織部相關(guān)負責(zé)同志介紹，《十條措施》立足小切口、硬舉措，條條管用、干貨滿滿。比如，鮮明以實干論英雄、以實績論獎懲的導(dǎo)向，將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、目標績效考核、嘉獎記功、表彰表揚與干部選拔任用掛鉤。每年開展“擔當實干標兵”評選表揚活動，集中表揚先進集體80個、先進個人150名。對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目招引建設(shè)、營商環(huán)境建設(shè)、處理突發(fā)事件或承擔專項重要工作中表現(xiàn)突出的，根據(jù)貢獻和影響力大小，依照有關(guān)政策規(guī)定給予及時獎勵。對在拼產(chǎn)業(yè)、拼項目、拼招商、拼營商環(huán)境建設(shè)及承擔急難險重任務(wù)中作出突出貢獻的干部，同等條件下優(yōu)先晉升職級等級，市、縣(區(qū))按規(guī)定統(tǒng)籌一定數(shù)量的職級等級空缺職數(shù)用于激勵作出突出貢獻的干部。開設(shè)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目招引建設(shè)、營商環(huán)境建設(shè)專題培訓(xùn)班，提升干部拼經(jīng)濟搞建設(shè)實戰(zhàn)能力。每年分批次對市委、市政府確定的重大專項工作、急難險重任務(wù)開展專項考核考察，加強考核考察結(jié)果運用。對符合容錯情形的告知申請容錯權(quán)利，對受到誡勉以下(不含誡勉)責(zé)任追究的，在提拔使用、評先評優(yōu)中不作負面評價。探索建立受處理處分干部影響期表現(xiàn)綜合評估制度，評估結(jié)果作為受處理處分干部使用的重要依據(jù)。對影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀、組織和群眾認可的，按有關(guān)規(guī)定和程序正常使用，表現(xiàn)突出的可提拔或進一步使用。(完)