中新網(wǎng)四川新聞3月9日電 (譚江陵  王鐘雪)“經(jīng)民主測評及綜合考核，考核組認為孫某某同志在受處分期間能夠充分反省錯誤，積極工作，在處分期間沒有發(fā)現(xiàn)新的違紀違規(guī)行為，目前處分期滿自動解除，晉升職務(wù)、崗位等級等不再受原處分影響。”日前，德陽市旌陽區(qū)天元街道紀工委組織開展受處分干部期滿民主測評，將干部在受處分期間的整改落實、工作作風等情況進行公開晾曬，并從“德、能、勤、績、廉”等方面進行客觀公正測評，讓受處分人員解開心結(jié)，卸下包袱，提振工作信心。

　　受處分干部沒有被“貼上標簽”“打入冷宮”，反而被及時“拉一把”，放下包袱、輕裝上陣，這是旌陽區(qū)紀委監(jiān)委深入實施“回歸森林”計劃，運用“組合療法”幫助受處分人員卸下包袱、改正錯誤、重獲“健康”的生動實踐。

　　此外，旌陽區(qū)紀委監(jiān)委還為受處分人員精心準備“思想+法紀+典型”廉潔教育套餐，通過專題學(xué)習(xí)反腐倡廉形式、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風、道德修養(yǎng)、黨規(guī)黨紀、正反典型等內(nèi)容，引導(dǎo)受處分人員汲取教訓(xùn)，糾正錯誤認識。同時，建立受處分人員“一人一檔”日常管理檔案，如實記錄受處分后的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，通過一季度一小結(jié)、一季度一評定的方式對受處分干部強化跟蹤監(jiān)督，評價結(jié)果作為年度考核、重新使用的重要考量依據(jù)，防止受處分人員工作“不在狀態(tài)”。

　　“我們通過一系列組合療法加強對受處分干部的跟蹤管理、教育幫扶和關(guān)心激勵，給他們立規(guī)矩、定標準，破解受處分干部‘一處不振’的問題，推動其從‘有錯’向‘有為’轉(zhuǎn)變�！膘宏枀^(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任易偉介紹道。

　　據(jù)悉，2019年以來，旌陽區(qū)紀委監(jiān)委通過“組合療法”對受處分人員加強教育關(guān)懷，累計開展受處分人員個別談話、回訪談心350余人次，組織專題教育20余場次，通過嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，共有163名勇于糾錯、工作實績突出的受處分干部得到組織繼續(xù)任用或者提拔重用。(完)