中新網四川新聞3月27日電 (劉剛 湯雁 王坪)今年以來，樂山市沙灣區(qū)圍繞人才強區(qū)目標，在高層次和急需緊缺人才的培養(yǎng)引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、工作生活待遇和服務保障等方面進行改革創(chuàng)新、完善提升，深化“才匯沫水”十大行動，為區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展提供了強大的人才保證和智力支持。

　　聚焦目標責任，專項行動“聚才”。明確“才匯沫水”十大行動40項具體工作，按照“一盤棋”和“項目化”原則，對40項具體工作實行項目化管理，按照“清單+責任+時限”，落實牽頭單位、責任單位，逐項推進、定期研判、推動落實；建立“才匯沫水”十大行動工作調度會議，及時回顧、小結、部署各項工作，查漏補缺、調兵遣將、聚合力量，圍繞重點項目的重點方面，求突破、求進展、求實效；對工作推進情況全程跟蹤，緊盯目標、計劃、事項嚴格考評，年底向人才工作領導小組現場述職、測評打分，對工作成效進行匯總通報，確保各項工作落地見效。

　　聚焦服務保障，優(yōu)化環(huán)境“留才”。出臺人才發(fā)展5項規(guī)劃，優(yōu)化人才工作機制，整合人才區(qū)域資源，創(chuàng)新人才服務模式，構建“政策一個出口、引育一個進口、服務一個窗口”的人才發(fā)展環(huán)境；聚焦人才訴求，形成“1+3+N”人才政策體系，完善人才特殊支持辦法1總則、3細則，著力探索“N”的覆蓋領域和輻射面積，增強人才政策“虹吸力”；聚焦人才現實所需，打造高品質人才公寓，發(fā)放“沫若英才卡”(“天府英才卡”C卡)，暢通醫(yī)、康、養(yǎng)、游全方位保障“綠色通道”；成立高層次人才聯絡員隊伍，為各類高層次人才提供“代辦幫辦、全程跟蹤、集中反饋”的“一體式”服務。

　　聚焦評價使用，搭建平臺“用才”。出臺人才向鄉(xiāng)土流動“十條措施”，推動“沙灣英才”“名師名醫(yī)”“銅河工匠”服務鄉(xiāng)村振興建設；深化政校企戰(zhàn)略合作，與中國醫(yī)學院、東北大學、四川農業(yè)大學、重鋼集團、德勝集團等構建“人才飛地”和“實訓基地”，推進“沙灣經開區(qū)人才俱樂部”“德勝院士專家工作站”“村博士工作站”等擴容提質；舉辦“智庫論壇”，開展區(qū)域人才活動，對接兩院院士四川行、�？茣�、科博會等重大活動，推動“超級實習生”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“校地雙向互派”“園區(qū)項目簽約”等活動，助力院士專家站、博士工作站等平臺釋能。(完)