中新網(wǎng)四川新聞7月5日電 (劉剛 羅瑤)近年來，樂山市沐川縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，嚴(yán)把干部選任的“源頭關(guān)、質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”，不斷提高選人用人科學(xué)化水平，著力建設(shè)一支德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部隊(duì)伍。

　　擇優(yōu)儲(chǔ)備，嚴(yán)把干部選任“源頭關(guān)”。穩(wěn)步實(shí)施干部“蓄水池”工程，不斷充實(shí)后備干部人才庫，常態(tài)化儲(chǔ)備各類優(yōu)秀干部人才200余名，有效為干部選任提供充裕的“選苗”空間；科學(xué)制定后備干部考選辦法，通過單位黨委(黨組)推薦、統(tǒng)一筆試面試、組織審查，結(jié)合干部日常表現(xiàn)、專業(yè)特長、成熟度等梯次培養(yǎng)后備干部；堅(jiān)持以黨校培訓(xùn)基地為主陣地，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員任職培訓(xùn)、中青班、進(jìn)修班的主體班次，有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)后備干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化廉政紀(jì)律教育，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，切實(shí)為干部選任提供良好的“育苗”環(huán)境。

　　精準(zhǔn)識(shí)別，嚴(yán)把干部選任“質(zhì)量關(guān)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)四川省委“三重”用人導(dǎo)向和樂山市委“三個(gè)一律不用”的要求，堅(jiān)持把理想信念、政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把能力素質(zhì)、道德品行作為關(guān)鍵，做好干部的“全面檢查”，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔、帶病上崗”；牢固樹立“能者上、庸者下”的干部選拔任用理念，緊扣縣委高質(zhì)量發(fā)展大局和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍需要，著眼在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、應(yīng)急處突等急難險(xiǎn)重一線培養(yǎng)考察干部，注重從群眾口碑中識(shí)別選拔干部。

　　規(guī)范流程，嚴(yán)把干部選任“程序關(guān)”。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格干部提拔動(dòng)議、推薦、考察、審核、公示“全流程”把控；結(jié)合縣域?qū)嶋H，制定印發(fā)《沐川縣進(jìn)一步規(guī)范縣管干部選任考察工作的通知》，組建干部考察組成員庫，精選政治素質(zhì)過硬、具有干部人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員48人，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升能力水平，先后高質(zhì)量、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)完成500余名干部的提拔使用、平級(jí)重用、職級(jí)晉升考察工作；從嚴(yán)選人用人“六個(gè)凡必”要求，抓實(shí)干部檔案審核、紀(jì)檢意見聽取、信訪舉報(bào)核查、任前公示等工作，“全方位、多角度”考準(zhǔn)考實(shí)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)為縣委選人用人提供全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的意見。

　　全程紀(jì)實(shí)，嚴(yán)把干部選任“責(zé)任關(guān)”。堅(jiān)持“從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏”的工作要求，嚴(yán)格落實(shí)縣委選人用人主體責(zé)任、組織部直接責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任；進(jìn)一步完善干部監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格干部選拔任用“全過程”紀(jì)實(shí)，按時(shí)召開縣委常委會(huì)、組織部部委會(huì)對(duì)擬提拔人員進(jìn)行集體研判、民主決策，有效把選人用人各環(huán)節(jié)責(zé)任落到實(shí)處；堅(jiān)持“誰辦理、誰紀(jì)實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)，做到“一人一表、一人一檔”，確保干部選任工作全程可追溯、可倒查。(完)