中新網(wǎng)四川新聞7月7日電 (劉剛 曾紅友)近年來，樂山峨眉山市全面落實(shí)各級人才工作決策部署，始終錨定文旅核心區(qū)發(fā)展優(yōu)勢，堅(jiān)持“先行先試、因地制宜”，聚焦文旅康養(yǎng)、茶葉、先進(jìn)材料、食品飲料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，打好“引、育、留”的“組合拳”，疏通人才工作堵點(diǎn)。

　　在“引”上出實(shí)招，走出招引新路徑。通過項(xiàng)目合作、技術(shù)交流等途徑，與省茶葉研究所、省食品藥品學(xué)校等高校院所簽定戰(zhàn)略協(xié)議，就茶葉、中藥材等行業(yè)發(fā)展，建立專業(yè)技術(shù)人才共享機(jī)制，破解人才時(shí)空壁壘；制定《峨眉山市奮力爭創(chuàng)全國百強(qiáng)縣人才支撐十項(xiàng)措施》，個(gè)人最高可得200萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以“含金量”高的政策吸引各類高層次人才來峨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高峨眉招才吸引力；積極實(shí)施人才安居工程，通過一次性購房補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼等方式，解決人才住房難題。截至目前，已落實(shí)購房補(bǔ)貼256戶共853萬元。

　　在“育”上下功夫，健全培育新機(jī)制。形成以《人才高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》為1個(gè)“塔尖”，兩項(xiàng)含金量極高的“雙十條”人才激勵(lì)政策為主體，醫(yī)康養(yǎng)、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)村家庭能人等專項(xiàng)政策為N個(gè)“塔基”的“1+2+N”的人才政策矩陣，激發(fā)人才進(jìn)步提升的強(qiáng)勁內(nèi)生動(dòng)力；精細(xì)制定“峨眉英才”人才項(xiàng)目評選類別標(biāo)準(zhǔn)，目前已評選企業(yè)名家、創(chuàng)新英才、名農(nóng)、名匠等優(yōu)秀人才82名，推薦33人獲評“嘉州英才”、7人入選省級重點(diǎn)人才項(xiàng)目；采取“政府＋企業(yè)＋科研院所”模式，與省農(nóng)科院、四川大學(xué)等知名高校院所簽訂合作協(xié)議36項(xiàng)，為人才施展才華提供廣闊舞臺；實(shí)行“一企一專員”人才工作聯(lián)系制度，助力解決企業(yè)發(fā)展中的堵點(diǎn)、卡點(diǎn)，通過走訪調(diào)研，收集企業(yè)基本情況，制定“一企一策”臺賬，提振來峨企業(yè)發(fā)展信心，展現(xiàn)服務(wù)人才企業(yè)的峨眉態(tài)度。

　　在“留”上動(dòng)真情，營造良好留才環(huán)境。舉辦兩屆“峨眉工匠”命名儀式，吸引近千名企事業(yè)單位優(yōu)秀人才參與，共計(jì)評選出李登堯、曹宇翔等20名“峨眉工匠”；推薦“國貼專家”、天府青城計(jì)劃專家等16名省、市、縣優(yōu)秀人才，擔(dān)任國省市“兩代表一委員”；依托“我為群眾辦實(shí)事·情暖峨眉”專項(xiàng)行動(dòng)，常態(tài)收集并有效解決好人才在辦公住房、子女上學(xué)、家屬就業(yè)等各方面的具體問題，營造良好生活環(huán)境；縣領(lǐng)導(dǎo)“全覆蓋”聯(lián)系123名專家人才，做好專家人才走訪慰問、聯(lián)系服務(wù)等工作，及時(shí)掌握專家人才工作、生活及家庭情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活問題，切實(shí)增強(qiáng)專家人才的幸福感、獲得感。(完)