中新網(wǎng)四川新聞7月19日電 (劉剛 海詩卉)近年來，樂山市犍為縣按照“抓點示范、以點帶面、整體推進”的發(fā)展思路，充分發(fā)揮基層黨組織、黨員干部和致富能人示范引領(lǐng)作用，圍繞人才振興、產(chǎn)業(yè)振興和壯大集體經(jīng)濟，推進黨建與鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展。

　　唱好能人培育“三部曲”，夯實人才振興基石

　　圍繞如何“找到人、培養(yǎng)人、用好人”，按照“四得”標準，分層分類建立鎮(zhèn)村兩級“能人庫”，排查出農(nóng)村有勞動力人口85000余戶，“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)對象8萬余人，“農(nóng)村家庭能人”使用對象7500余人；結(jié)合片區(qū)劃分以及全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況，建立茶花果實訓(xùn)基地30個，開展實用技術(shù)培訓(xùn)近45期，培訓(xùn)種植能人3000余人；充分發(fā)揮“能人”作用，成立“方井村能人議事會”，推行定期議事、定崗派單、定時辦結(jié)、定量考核四項制度，每季度至少組織一次議事座談會，常態(tài)化收集、梳理、解決基層治理難點、痛點和堵點問題，探索基層能人參與治理的新模式。

　　筑巢引鳳添活力，搭建產(chǎn)業(yè)振興平臺

　　以推進“產(chǎn)業(yè)興縣”為目標，針對茶葉、茉莉花等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少技術(shù)的難題，成立茶花人才驛站；探索“專家入庫、技術(shù)下村、科研進站”的專家人才工作模式，與各科研院所和各類茶花專業(yè)型人才合作，共聘請四川省茶葉創(chuàng)新團隊首席專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等8名專家，組建省、市、縣三級茶花人才專家?guī)�，已開展專家服務(wù)基層活動300余次，切實將技術(shù)專家匹配到產(chǎn)業(yè)鏈上；以鎮(zhèn)為單位，充分挖掘本土實用人才6000余人，合理制定人才引進、培養(yǎng)、使用等具體措施，積極對接15處制茶技術(shù)培訓(xùn)基地，組織80名學(xué)員外出學(xué)習(xí)；充分利用“四川科技興村在線平臺”，以“線上+線下”的模式，為群眾解答各類種植、養(yǎng)殖問題3000余條，從根本上“授漁予民”，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，為增產(chǎn)創(chuàng)收持續(xù)造血供能。

　　試點“取經(jīng)”開“良方”，明確集體經(jīng)濟方向

　　深入推進黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，充分聚合人力、資產(chǎn)、資源和資金，因地制宜、科學(xué)規(guī)劃、多元發(fā)展，不斷拓寬集體經(jīng)濟發(fā)展渠道；按照縣域內(nèi)片區(qū)劃分農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，將全縣集體經(jīng)濟發(fā)展劃分為茶葉、茉莉花、優(yōu)質(zhì)水果和勞務(wù)輸出培養(yǎng)三個片區(qū)，鎮(zhèn)黨委按照各片區(qū)特色統(tǒng)籌規(guī)劃，15個鎮(zhèn)取長補短、抱團發(fā)展、互利共贏；試點運行村級集體經(jīng)濟組織勞務(wù)合作社，組建農(nóng)業(yè)服務(wù)站，開展農(nóng)資、農(nóng)機的經(jīng)營和勞務(wù)輸出。(完)