中新網(wǎng)四川新聞7月28日電 (劉剛 吳垠昕 鄒秋生)2022年以來，樂山市馬邊彝族自治縣深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，以全市“智匯樂山163”人才工作思路為指引，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為建設(shè)“大小涼山鄉(xiāng)村振興示范縣”提供了有力的人才支撐。

　　不斷加大“力度”，進(jìn)一步完善人才工作格局。堅(jiān)持黨管人才，系統(tǒng)研究部署人才工作，設(shè)立“人才發(fā)展資金”1000萬(wàn)和“教育發(fā)展基金”1000萬(wàn)，直接投入人才經(jīng)費(fèi)1039.94萬(wàn)元；出臺(tái)《人才發(fā)展資金管理辦法》和衛(wèi)生、教育人才振興“九條措施”等七項(xiàng)人才政策，持續(xù)構(gòu)建高效人才工作體系，健全引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與”的人才工作格局。

　　不斷拓展“寬度”，進(jìn)一步增顯人才集聚效應(yīng)。先后赴云南大學(xué)、四川師范大學(xué)等高校舉辦“招才引智”高校行系列活動(dòng)，創(chuàng)新開展“職等你來”線上引才網(wǎng)絡(luò)直播，拓寬引才渠道，以“產(chǎn)業(yè)鏈”延伸“人才鏈”，深化“1+10+N”人才合作項(xiàng)目化管理模式；與東北林業(yè)大學(xué)等高校及專家團(tuán)隊(duì)簽訂合作協(xié)議，相繼建立“博士工作站”、珙桐基地與大風(fēng)頂生態(tài)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)，柔性引進(jìn)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才16人，招錄本科及以上人才324人。

　　不斷增添“角度”，進(jìn)一步豐富人才培養(yǎng)模式。突出外培內(nèi)育，選派240余名各類干部人才赴浙江麗水、福建泉州等發(fā)達(dá)地區(qū)交流學(xué)習(xí)，幫助干部開闊視野、成長(zhǎng)補(bǔ)位；協(xié)調(diào)越城區(qū)采取“遠(yuǎn)程教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)”短視頻模式，培訓(xùn)馬邊鄉(xiāng)村振興干部1745人次、鄉(xiāng)村振興人才2833人次，“訂單式”邀請(qǐng)12名專家教授舉辦“種養(yǎng)鄉(xiāng)土人才”培訓(xùn)班30余場(chǎng)次，培訓(xùn)人員860余人，形成了“引進(jìn)一個(gè)、帶動(dòng)一批”的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。(完)