中新網(wǎng)四川新聞8月1日電 (劉剛 包翔云)近年來，樂山市犍為縣堅持把政治過硬擺在首位，聚焦“找不到人、找不準人”的難題，細化政治素質(zhì)考核的對象、范圍、指標等內(nèi)容，推動干部政治素質(zhì)考察走深走實。

　　明確考核辦法。制定《犍為縣干部政治素質(zhì)考核評價實施辦法》，聚焦黨政“一把手”、關(guān)鍵崗位副職“助攻手”、重大工作一線“操刀手”等重點對象，圍繞不同“年齡、類別、領(lǐng)域”干部重大時刻、工作擔當、行為特征等表現(xiàn)情況，差異化開展政治素質(zhì)考核。

　　明確考核范圍。將政治素質(zhì)反向測評作為年度考核、干部選用、談心談話等固定環(huán)節(jié)，采取“推門聽會、蹲點調(diào)研、家訪”等方式，推動考核觸角進入考核對象“工作圈、生活圈、社交圈”，將“一貫和一時”與“顯性和隱形”全部納入考核范圍。

　　明確評價指標。圍繞政治忠誠、政治定力等5大方面，建立“5+3+45”指標評價體系，設(shè)立政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律和執(zhí)行力評價、量化積分管理、社交圈透視“5+3”板塊，定期收集干部“正、反”兩檔政治素質(zhì)“大數(shù)據(jù)”，形成正向“20看”、反向“25問”的考核指標，以事實事例為支撐，實現(xiàn)了政治素質(zhì)考核“具象化”和“可視化”。(完)