中新網(wǎng)四川新聞8月24日電 (劉剛 李科)為關心關愛干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來，樂山市犍為縣堅持以“關愛”行動為抓手，從豐富激勵措施、加強干部關愛、從嚴管理干部等方面入手，切實解決年輕干部的后顧之憂，助力年輕干部“輕裝上陣”。

　　突出激勵，提升“干事高線”。聚焦年輕干部工作年限短、資歷淺、上升難等情況，出臺加強干部隊伍建設“八條措施”，明確干部激勵具體措施，樹立“實在實干實績”的選用導向，開通干部職級直接晉升、年度考核直接評優(yōu)、及時獎勵等年輕干部上升的“綠色通道”，在鄉(xiāng)村振興、掛圖作戰(zhàn)等一線選拔干部，激勵干部擔當作為。今年以來，28名年輕干部被提拔重用。

　　聚焦關愛，護好“保障基線”。實施關懷行動，柔性引入心理咨詢專家，開通“心理健康專線”，開設干部培訓“藍色心理健康課”，為干部免費提供心理健康服務；及時扶危濟困，通過常態(tài)化談心談話等制度，收集生活、工作困難問題，盡力幫助年輕干部解決個人問題；強化待遇保障，改善單位辦公用房、食堂、周轉(zhuǎn)房等基礎設施，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和干部體檢、休假等關愛舉措，及時解決干部的后顧之憂。

　　注重嚴管，兜住“思想底線”。建立“紅黃”雙色預警機制，提出25項政治素質(zhì)反面問題，依托政治監(jiān)督、干部實干爭先提升專項行動、日常近距離了解等方式，發(fā)現(xiàn)干部苗頭性、傾向性問題，依次采取“一對一”幫帶糾偏、談話提醒、約談、函詢等處理方式，督促“瑕疵”干部檢視反思、限期整改問題；常態(tài)開展思想政治教育，系統(tǒng)做好“扣扣子”工程，針對新入職干部、新任職領導、重點崗位干部，進行日常黨內(nèi)政治教育、專題黨風廉政案例培訓、季度“攻心式談話”等，引導年輕干部堅決守住思想防線。(完)