中新網(wǎng)四川新聞9月5日電 (劉剛 魏雨)近年來，樂山市犍為縣以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，以“三個聚焦”為抓手，不斷優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，有效提升基層干部素質(zhì)素養(yǎng)，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才力量。

　　聚焦“人崗相適”，科學(xué)統(tǒng)籌“進(jìn)”。依托公務(wù)員信息系統(tǒng)和干部信息系統(tǒng)，結(jié)合干部考察考核和日常調(diào)研結(jié)果，全面分析公務(wù)員隊伍年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)現(xiàn)狀，精準(zhǔn)研判隊伍結(jié)構(gòu)需求，科學(xué)制定綜合類干部招錄計劃；對公安、司法等特殊崗位和規(guī)劃建設(shè)、文化旅游等緊缺專業(yè)崗位實行“空一招一”，力求做到滿編運行。今年上半年，通過公開考試錄用公務(wù)員99人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)考錄70人，參公單位考錄29人，均為全日制本科以上學(xué)歷。

　　聚焦“強能提質(zhì)”，精準(zhǔn)發(fā)力“育”。實施新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計劃，建立“雙向匹配”結(jié)隊幫扶機制，選優(yōu)配強成長導(dǎo)師，針對短板弱項、提能需求等量身定制培養(yǎng)規(guī)劃，采用“專業(yè)訓(xùn)練+實戰(zhàn)演練”結(jié)合的方式，教理論、傳經(jīng)驗、授技能；通過公務(wù)員初任培訓(xùn)班、公務(wù)員能力提升班、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班等方式，加強新錄用公務(wù)員的思想淬煉、政治歷練和專業(yè)訓(xùn)練，幫助新錄用公務(wù)員補齊能力短板，提升理論水平，增強履職本領(lǐng)。

　　聚焦“實績實干”，及時高效“勵”。構(gòu)建“平時考核+試用期滿考核+年度考評+年度考核”為一體的常態(tài)化、長效化考核體系，對新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)的“德、能、勤、績、廉”情況進(jìn)行定期考核評價，將考核結(jié)果作為任職定級、評先選優(yōu)、提拔晉升等的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的重點關(guān)注、跟進(jìn)培養(yǎng)，并納入后備干部庫，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。近三年以來，已對1109名年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員給予了嘉獎，對244名連續(xù)三年考核優(yōu)秀的公務(wù)員記三等功。(完)