中新網(wǎng)四川新聞9月18日電 (劉剛 祝林)今年以來，樂山市馬邊彝族自治縣深入推進鄉(xiāng)村振興人才培育行動，以“機制建設(shè)、招才引智、培育培養(yǎng)”為抓手，大力實施“人才興縣”戰(zhàn)略，為馬邊高質(zhì)量發(fā)展提供強力的人才支撐。
以“機制建設(shè)”為基礎(chǔ)，留住“存量”。全面深入貫徹落實各級全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的決策部署，并結(jié)合實際制定出臺《馬邊彝族自治縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才集聚十條措施(試行)》等8項人才政策，建立健全引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興長效機制；持續(xù)推動人才智力向基層一線流動，制發(fā)《馬邊彝族自治縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組2023年掛圖作戰(zhàn)項目》，統(tǒng)籌推進人才公寓及人才之家建設(shè)、西南財經(jīng)大博士服務(wù)站、“招才引智”進校園等12個項目，不斷增強鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力和發(fā)展后勁。
以“招才引智”為主線，擴大“增量”�；粍印耙拧睘橹鲃印扒蟛拧�，統(tǒng)籌優(yōu)選43家重點企事業(yè)單位涵蓋工商管理、采礦工程、財政金融、教育學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域，先后赴中央民族大學(xué)、云南大學(xué)等高校開展招才引智系列活動，已簽訂意向協(xié)議28人；依托各級幫扶與院校地企合作契機，柔性引進碩士及以上學(xué)位或副高級及以上職稱專家人才20余人，在帶來前沿創(chuàng)新思維的同時，促進全縣各行業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。
以“培育培養(yǎng)”為切口，提高“質(zhì)量”。深入實施“1+10+N”人才合作項目化管理，通過“專家+團隊+基地”產(chǎn)業(yè)人才合作模式，“線上+線下”舉辦農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育等各類培訓(xùn)50余場，培育本土干部人才2400余人；依托定點幫扶、東西部協(xié)作、對口援彝等平臺，選派220余名黨政干部、專業(yè)人才和基層骨干赴浙江越城區(qū)、福建泉州市等地，學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)旅融合、基層治理等方面的先進做法和經(jīng)驗。(完)
