中新網(wǎng)四川新聞9月18日電(吳平華 李旭嬌)“我已經(jīng)快60歲了，是村上的老同志，受了處分感覺抬不起頭，經(jīng)過這次回訪談心，我深刻理解了組織的良苦用心，我以后一定嚴(yán)于律己，認(rèn)真工作�！苯衲暌詠�，珙縣紀(jì)委監(jiān)委對160名受處分黨員干部集中開展回訪教育，某村村委會負(fù)責(zé)人駱某坤在接受回訪教育時袒露心聲。

　　2022年6月，駱某坤因違反工作紀(jì)律受到政務(wù)警告處分，一度意志消沉。珙縣紀(jì)委監(jiān)委在了解到駱某坤心理變化后，結(jié)合其違紀(jì)事實(shí)、處分類型和個人性格等，為其量身定制“回訪套餐”，通過上門回訪教育，讓駱某坤及時“卸下包袱”。

　　“處分決定剛宣布的時候，駱主任感覺身上有了‘污點(diǎn)’，思想包袱很重，工作沒干勁，后來經(jīng)過回訪教育，他重拾信心，帶領(lǐng)村民發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)村民產(chǎn)業(yè)增收�！睆幕卦L干部口中得知，駱某坤精神面貌煥然一新，工作積極努力，成效明顯，受到群眾的一致好評。

　　為扎實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，幫助“跌倒干部”重新站起來，做到“治療”與“矯正”相結(jié)合。近年來，珙縣紀(jì)委監(jiān)委不斷完善回訪教育機(jī)制，按照“誰處分、誰回訪”工作原則，改變以往“電話訪”“叫來談”的模式，采取“當(dāng)面聊＋單位訪＋聽評價＋看實(shí)際”的立體回訪方式，對回訪對象近期思想狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作作風(fēng)等情況“全面把脈”，引導(dǎo)其正確對待組織決定，幫助喚醒黨章黨規(guī)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　“受處分人員最需要的就是來自組織的關(guān)懷，通過開展回訪教育，讓他們能真切感受到組織的關(guān)心，從而正視問題，知錯悔錯�！辩羁h紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人表示，在開展回訪教育的同時，縣紀(jì)委監(jiān)委還將處分決定執(zhí)行情況納入檢查范圍，一并檢查所在單位對受處分干部的職務(wù)職級調(diào)整、待遇變動、年度考核等次評定等的執(zhí)行情況，讓處分決定執(zhí)行既有力度又有溫度。

　　“下一步，我們將加強(qiáng)與組織人事部門聯(lián)動協(xié)作，將回訪教育結(jié)果作為恢復(fù)黨員權(quán)利、民主評議黨員、干部考察的重要依據(jù)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，提醒相關(guān)黨組織及時將影響期滿后的受處分人員納入正常的干部選拔任用范圍，推動受處分人員從‘有錯’向‘有為’轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)回訪教育實(shí)效性�！辩羁h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(完)