中新網(wǎng)四川新聞9月22日電 (劉剛 張燕玲)今年以來，樂山峨眉山市堅持“黨管人才”的原則，牢固樹立人才是“第一資源”的理念，積極貫徹落實“人才興市”戰(zhàn)略，在“引才、育才、留才”方面進行積極探索，形成了人才規(guī)模不斷壯大、人才結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、人才效能持續(xù)增強的發(fā)展新格局。
堅持黨建引領(lǐng)，加強人才引進。峨眉山市人社局黨組認(rèn)真履行“黨管人才”的政治責(zé)任，始終把“黨管人才”原則貫穿于人才工作的“全過程”，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，建立人才工作“一把手”負(fù)責(zé)機制，堅決落實人才工作專員，調(diào)動各方資源，不斷加大企事業(yè)單位引才力度，進一步打開引賢納才之門。
堅持主動服務(wù)，助推人才進步。將黨建引領(lǐng)貫穿于人才培育“全過程”，積極推動人才工作與峨眉發(fā)展同頻共振，以培育峨眉本土人才為重點，積極探索建立人才成長體系，建立多元化、個性化的人才培養(yǎng)機制；以“業(yè)務(wù)幫扶+黨員服務(wù)”的模式，助推人才培育，強化業(yè)務(wù)幫扶，協(xié)助行業(yè)主管部門和企業(yè)搭建平臺賬號，積極調(diào)研企業(yè)職稱評審情況，做到心中有數(shù)，確保申報無遺漏；開展黨員服務(wù)，針對個別無固定人事工作人員的企業(yè)，組織業(yè)務(wù)股室的黨員干部主動上門，建立“一對一”申報輔導(dǎo)機制，掃除企業(yè)專技人員申報職稱的障礙，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
堅持多措并舉，落實政策補助。峨眉山市人社部門牢牢樹立“人才需要什么，我們就提供什么”的理念，用“有溫度”的政策聚集人才、留住人才；協(xié)同組織、住建、財政等部門努力營造良好的工作、生活環(huán)境，建立更加貼心的服務(wù)機制，加大安家補助、住房保障、崗位補貼等多方政策傾斜力度，用“實打?qū)崱钡恼咔袑嵔鉀Q人才發(fā)展的后顧之憂，切實增強人才的幸福感、獲得感。(完)
