中新網(wǎng)四川新聞9月26日電 (鄭平超)“剛參加輪訓(xùn)時，收到線索后該如何著手、第一次談話怎么切入？我一臉迷茫，后來經(jīng)過‘老師’三個月的指導(dǎo)，讓我對執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查流程及要求有了更為全面的了解，對做好今后的工作更有把握了。”近日，談及幫帶導(dǎo)師對自己在工作上的幫助時，松潘縣青云鎮(zhèn)紀(jì)委副書記尕介措深有感觸。
近年來，針對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識不足、紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗較少等情況，松潘縣紀(jì)委監(jiān)委制定出臺跟蹤幫扶方案，構(gòu)建一對一“導(dǎo)師制”教育培養(yǎng)模式。同時，結(jié)合專業(yè)特長、崗位需求，將22名年輕干部編入文字綜合、紀(jì)法實務(wù)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查等4個專業(yè)化能力培訓(xùn)專項小組，多層面為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部提供鍛煉實踐平臺，幫帶導(dǎo)師全程指導(dǎo)答疑，打通成長的“快車道”。
同時，松潘縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)“三個專班”工作要求，聚焦年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部群體，緊緊圍繞強(qiáng)思想、精業(yè)務(wù)、煉作風(fēng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索方式路徑，量身定制“成長套餐”，淬煉“打鐵”本領(lǐng)。根據(jù)22名年輕干部的崗位特點和自身情況，量身定制了“個性化”培養(yǎng)計劃，因人施策、因材施教，定制“一人一策”幫帶計劃，通過“師帶徒”“老帶新”等形式，開展“青藍(lán)同輝課堂”“我講我業(yè)務(wù)”等活動，手把手、面對面?zhèn)鹘?jīng)送寶，新老搭配，發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，確保人盡其才，在比學(xué)趕超中促提升。
為深化“三個專班”工作，建立健全“崗位練兵”制度，本著“用好一個激勵一大片”的原則，采取多方式、多途徑推進(jìn)干部成長，激發(fā)干部隊伍活力，使他們在重要崗位上經(jīng)受磨煉，在多個崗位上增長經(jīng)驗。松潘縣共25名實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部得到提拔、交流，38名干部到省、州兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掛職鍛煉、跟案培訓(xùn)，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委跟案學(xué)習(xí)36人次，激活了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍“一池春水”。
“下一步，我們將繼續(xù)完善管理機(jī)制，注重在實踐中培養(yǎng)干部，堅持‘缺什么、補(bǔ)什么’‘干什么、學(xué)什么’，不斷豐富形式和載體，‘一人一策’精準(zhǔn)淬煉年輕干部，為紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍‘育好苗’，為打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咴F軍夯實基礎(chǔ)�！彼膳丝h縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任張友權(quán)表示。(完)
