中新網(wǎng)四川新聞12月27日電 (鐘東)近年來，德陽法院以嚴格執(zhí)行“三個規(guī)定”的“小切口”，帶動全面從嚴管黨治院的“大生態(tài)”。

　　當(dāng)好“火車頭”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭填報。將“三個規(guī)定”貫徹落實情況納入重大請示報告事項，督促領(lǐng)導(dǎo)干部在年度民主生活會、組織生活會、述職述廉會上報告本人及所分管部門、單位執(zhí)行“三個規(guī)定”的情況。將干警執(zhí)行“三個規(guī)定”的有關(guān)情況，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干警政治、業(yè)績紀實表，作為年度考核和晉職晉級的重要依據(jù)。引導(dǎo)干警從講政治的高度，深刻認識如實填報“三個規(guī)定”的重大意義，黨組認真履行主體責(zé)任，堅持把落實“三個規(guī)定”擺到突出位置，定期研究部署，班子成員發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，主動帶頭填報。

　　織密“防護網(wǎng)”，激發(fā)填報動力。扎實開展禁止與律師不正當(dāng)接觸交往暨違反“三個規(guī)定”專題警示教育活動，強化對干警“八小時以外”行為監(jiān)督管理，落實“家訪”制度，教育引導(dǎo)干警凈化朋友圈、生活圈、交往圈，堅持廉潔齊家、培養(yǎng)良好家風(fēng)。結(jié)合“入院第一課”“入額第一庭”“晉升第一道”“最后一班崗”等形式，將“三個規(guī)定”納入干警入職、法官入額、干部晉升等教育培訓(xùn)和離任人員談話內(nèi)容。豐富教育方式方法，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、廉政督察員督學(xué)，綜合運用政治輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、案例警示等，確保干警準確把握填報要求，堅決糾正“已經(jīng)拒絕就不用填報”的錯誤思想，牢固樹立“如實記錄填報是責(zé)任，不如實記錄填報是違紀”的正確理念。

　　布好“隔離帶”，加強日常管理。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、重點人員，“一把手”帶頭填報，班子成員、部門負責(zé)人認真落實“一崗雙責(zé)”，廉政督察員堅持每月最后一周集中填報提醒，每月末實時跟蹤督辦，推動形成“層層有責(zé)任”工作格局。加強統(tǒng)計分析，嚴格執(zhí)行月通報、季報告制度，定期梳理“領(lǐng)導(dǎo)班子零報告”“部門零報告”“每百人平均填報數(shù)”等填報指標，對落實不力的單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人采取通報、約談等舉措，切實防止制度規(guī)定落實不力、變形走樣。

　　筑牢“護城河”，強化監(jiān)督檢查。將“三個規(guī)定”貫徹落實情況納入政治督察、紀律作風(fēng)督查巡查、司法巡查范圍，對落實不力的基層法院開展專項審務(wù)督察，督促對記錄填報不規(guī)范、不及時，以及“零記錄”“零查處”“零通報”等問題進行整改。定期對違紀違法案件涉及干預(yù)過問情形進行梳理倒查，及時發(fā)出《倒查追責(zé)函》，對不如實記錄填報的干警，作出談話提醒處理。針對長期“零報告”“形式破零”問題突出的法院、部門和人員，通過實地督導(dǎo)、專項督察等方式開展督促檢查，確�！叭齻�規(guī)定”制度在德陽法院不折不扣貫徹執(zhí)行。(完)