中新網四川新聞5月31日電 (劉剛 林歡)為認真貫徹落實上級關于“全面實施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動”的要求，近年來，自貢市針對村干部來源單一、專業(yè)能力不強、成長空間狹窄、隊伍穩(wěn)定性不夠等問題，在大力回引優(yōu)秀農民工、致富帶頭人、退役軍人的基礎上，瞄準職業(yè)院校優(yōu)秀學生，聚力打造一支“有激情、留得住、干得來”的鄉(xiāng)村干部隊伍。
據(jù)介紹，目前，自貢已“全覆蓋”摸排了全市65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)701個村，根據(jù)村資源稟賦、發(fā)展?jié)摿�、基礎條件等，首批選出20個試點村。按照自貢周邊1小時通勤圈，全面摸排、逐一對接圈內68所職業(yè)院校，按照學校專業(yè)排名和校地發(fā)展匹配度，首批選定19所開展“興村特崗”合作，并簽訂優(yōu)秀學生干部定向輸送、校地共建實訓基地等協(xié)議28個。
同時，堅持學生專業(yè)與地方產業(yè)發(fā)展相匹配、學生戶籍地與服務地相匹配、學生選村與村選學生雙向認可等原則，重點面向擔任過班長、學生會主席等職務的學生干部，綜合考慮政治素質、專業(yè)背景、組織能力等設置資格條件，擇優(yōu)選定首批“興村特崗”20名，“一對一”選派到“試點村”。
據(jù)了解，自貢市還定制了“興村特崗”人員成長“規(guī)劃圖”，明確了兩年聘期滿后可定向招考進入公務員或事業(yè)人員隊伍、推薦進入國有企業(yè)等政策。同步建立思想政治導師、群眾工作導師、政策法規(guī)導師“三師幫帶”結對機制，實施“雛雁”賦能、“頭雁”啟航等能力素質提升行動，著力提升綜合素質和實戰(zhàn)能力。
“科學摸排研判，確�！较驕省�；嚴格選用標準，確�！x好苗’；精心培養(yǎng)培育，確�！L得壯’；強化服務保障，確保‘扎得深’�！弊载暿形M織部相關負責人表示，目前，已明確每月基本工資、工作日生活補貼、獎勵績效等基礎保障，并結合“興村特崗”工作特性，針對性給予人才公寓、租房補貼、購房補貼、交通補貼、學歷提升補貼等“福利禮包”。此外，實施了“興村特崗”星級考核評價體系，對連續(xù)兩年評定為“五星級”的干部重點培養(yǎng)使用，讓干部真正沉下心謀事、扎下根干事。(完)
