中新網(wǎng)四川新聞9月24日電(伍排勇)“一書、一法、一卡、一清單”，立足汶川縣爭做全州高質量發(fā)展典范的關鍵節(jié)點。近年來，汶川縣審計局以創(chuàng)新領導干部經(jīng)濟責任審計模式，提升審計監(jiān)督質效為目標，探索建立領導干部任職“四件套”，即：一張經(jīng)濟責任告知書、一個交接辦法、一張履責須知卡、一套風險防控清單，通過建立政治監(jiān)督、自我監(jiān)督、履職監(jiān)督的“三維監(jiān)督”模式，推動領導干部依法依規(guī)履行經(jīng)濟責任。

　　政治監(jiān)督為基，以知責明責下好干部監(jiān)督“先手棋”。

　　一張領導干部經(jīng)濟責任告知書解決了領導干部任職前對需要履行的經(jīng)濟責任知悉不足、意識模糊、權責不明等問題。一個離任經(jīng)濟責任事項交接辦法厘清領導干部經(jīng)濟責任邊界，強化新官必須理舊賬的制度約束。一份領導干部履行經(jīng)濟責任須知卡細化了領導干部監(jiān)督管理、履職盡責的須知事項。一套風險防控清單厘清了27個風險領域83個多發(fā)、易發(fā)的潛在風險點，提出74條預防措施。

　　自我監(jiān)督為本，以守責擔責念好風險防范“緊箍咒”。

　　建立領導干部任職“四件套”，以堵漏洞、防風險為出發(fā)點強化自我監(jiān)督。汶川縣組織全縣17名提拔交流干部和14名鎮(zhèn)黨委政府主要負責人現(xiàn)場簽訂經(jīng)濟責任告知書，通過用好任前告知、自我監(jiān)督、風險防范“三種常態(tài)”，推動預防和減少領導干部履行經(jīng)濟責任中碰紅線、觸底線的行為，從體制機制層面上推動干部監(jiān)督工作常態(tài)長效。

　　履職監(jiān)督為要，以履責盡責繪好監(jiān)督合力“規(guī)劃圖”。

　　汶川縣審計局積極探索監(jiān)督力量整合、監(jiān)督手段互補、監(jiān)督工作融合的“穿透式”協(xié)同模式，簽訂的《汶川縣領導干部經(jīng)濟責任告知書》由縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣審計局聯(lián)合印發(fā)，充分發(fā)揮組織、紀檢、審計“監(jiān)督合力”，推動完善信息溝通、線索移交、措施配合、成果共享的大監(jiān)督格局。(完)