中新網四川新聞11月14日電(吳平華 袁嵐)為進一步激發(fā)新業(yè)態(tài)群體在平安社區(qū)建設中的活力，打造社會治理共建共治共享新格局，近日，金牛區(qū)“融新共治·平安聯盟”新就業(yè)群體參與平安金牛建設啟動會議成功舉行，此舉標志著金牛區(qū)在探索快遞員、外賣員、網約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者融入城市基層治理體系方面邁出了實質性一步，并將西安路街道作為首批試點單位先行先試。
隨著數字經濟的快速發(fā)展，每日穿梭于大街小巷、深入樓宇院落的快遞員、配送員、網約車司機等新就業(yè)群體，已成為維系城市高效運轉不可或缺的重要力量。他們熟悉社區(qū)環(huán)境、接觸面廣、反應迅速，被視作基層治理的天然“流動探頭”。本次試點工作，正是看準了這一群體在安全隱患排查、矛盾糾紛預警、社情民意傳遞等方面的獨特優(yōu)勢，將重點聚焦共享單車調度員這一新興力量，創(chuàng)新性地將其納入平安建設志愿隊伍。
在金牛區(qū)委政法委的牽頭下，金牛區(qū)綜治中心具體負責，聯合區(qū)微網實格基層治理中心，通過構建“制度化引導、平臺化支撐、激勵化保障”三大體系，努力將新就業(yè)群體從基層服務的“對象”轉變?yōu)閰⑴c治理的“伙伴”，旨在激活基層平安建設的“神經末梢”，探索出一條城市精細化治理的新路徑。
啟動會議上，關于新就業(yè)群體融入治理體系的核心命題得到進一步明確。會議提出，新就業(yè)群體既是城市服務的重要提供者，更應成為城市治理的積極參與者。推動其深度融入治理體系，關鍵在于通過健全制度設計，系統(tǒng)解決“參與渠道不暢、能力素養(yǎng)不足、內生動力不強”三大核心問題。
為破解上述難題，作為首批試點的西安路街道迅速響應會議部署，制定并推出專項行動計劃，從機制與激勵兩方面形成保障合力：在機制護航上街道建立“問題發(fā)現—信息上報—高效處置—結果反饋”閉環(huán)管理流程，設立專屬聯絡崗位，打造快速響應的事件處理平臺，確保各類治理線索“早發(fā)現、快上報、準處置”，為新就業(yè)群體參與治理打通高效通道；在激勵驅動上，街道探索實施積分兌換(可兌換生活用品、公共服務優(yōu)惠等)、優(yōu)先評優(yōu)表彰等多元化的激勵保障措施，確保每一位共享單車調度員在參與平安巡邏、信息上報、隱患發(fā)現等工作中的貢獻，都能及時轉化為看得見、摸得著的物質與精神回饋，有效增強其社區(qū)歸屬感和參與責任感。
下一步，金牛區(qū)將以西安路街道試點經驗為藍本，堅持邊實踐、邊總結、邊優(yōu)化的思路，全力打造一套“可操作、可復制、可持續(xù)”的新就業(yè)群體融入基層治理工作模式，推動“融新共治·平安聯盟”機制不斷深化，使更多新就業(yè)群體在城市治理中“融得進、干得好、留得住”，最終實現“以新力量促進治理效能提升、以優(yōu)良治理保障城市平安和諧穩(wěn)定”的良性循環(huán)格局。(完)
