9月19日，中國人才雜志社舉辦的2023年(第六屆)全國人才工作創(chuàng)新案例征集評選活動揭曉，成都以《校院企地攜手構建城市“人才發(fā)展共同體”》獲全國人才工作創(chuàng)新案例、優(yōu)秀案例獎。

　　據悉，成都聚焦人才引進、培養(yǎng)、使用全生命周期，創(chuàng)新建立校院企地人才協同機制，著力破解高校、科研院所、企業(yè)人才工作條塊分割、信息不對稱，人才隊伍“有高原無高峰”“卡脖子”技術人才引育難等系列難題，以更高層次、更大力量、更全鏈條、更廣范圍推動人才資源跨界融合、高效協同，構建合作共贏、優(yōu)勢互補、資源共享的“人才發(fā)展共同體”，著力實現同向發(fā)力、同頻共振和“1+1＞2”的協同效應。

　　市委組織部相關負責人介紹，校院企地人才協同機制首批確定47家重點用人單位作為成員單位，秉持“高校、科研院所、企業(yè)引育的高層次人才就是地方的高層次人才”理念，力求實現高層次人才引育從“單打獨斗”到“抱團發(fā)展”轉變。

　　據了解，聯席機制運行以來，人才引育“磁場效應”加快形成，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分釋放，全市人才總量達622.32萬人、居全國第4位，連續(xù)4年獲評“中國最佳引才城市”獎、蟬聯“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。(記者 李世芳)

　　(來源：成都日報)