中新網(wǎng)四川新聞7月25日電(宋路易) 24日，成都蓉城英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金正式啟動，成都錦江人才發(fā)展學(xué)院正式揭幕。一個人才綜合服務(wù)平臺強基筑底，人才發(fā)展公司、人才發(fā)展促進會、人才發(fā)展學(xué)院三大市場化主體協(xié)同增效，一支10億元人才基金精準(zhǔn)澆灌，錦江區(qū)賦能園區(qū)“1+3+1”立體式人才服務(wù)模式正式構(gòu)建成型。
人才工作如何跳出政府“單打獨斗”的窠臼？
“以前企業(yè)是真的很頭疼！頂尖技術(shù)人才緊缺，想找靠譜的獵頭公司，篩選成本高、效果也難保證；公司產(chǎn)品應(yīng)用推廣，也找不到高效的渠道；員工技能提升，也缺乏系統(tǒng)化解決方案......”提及企業(yè)曾經(jīng)發(fā)展中遭遇的困境，四川匯碳智合能源科技有限公司創(chuàng)始人王鵬昊感觸頗深。
近年來，錦江區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)打造人才綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建一站式全周期公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)需求響應(yīng)效率提升40%；成立人才發(fā)展公司，聯(lián)動智聯(lián)、58同城等人力資源機構(gòu)抱團為轄區(qū)重點企業(yè)引才，實現(xiàn)高端人才引進率提升35%；成立人才發(fā)展促進會，吸納人工智能、現(xiàn)代商貿(mào)等重點領(lǐng)域23家企業(yè)、107名專家人才入會，促成產(chǎn)業(yè)協(xié)作需求匹配率達85%；人才發(fā)展學(xué)院揭牌成立，將錨定“產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所盼、人才所想”，為企業(yè)人才分層分類提供四類培訓(xùn)課程，推動資源配置效率提升40%。通過整合資源、精準(zhǔn)匹配、優(yōu)化配置、賦能成長，成功推動人才工作從政府包攬向多元化、市場化、專業(yè)化運作轉(zhuǎn)型，成為破題人才工作由“政府單打獨斗”向“多元主體協(xié)同賦能”轉(zhuǎn)變。
10億元高層次人才基金如何破解“有智無資”困境？
在科技創(chuàng)新浪潮中，一個普遍痛點制約著高層次人才項目的騰飛：成果轉(zhuǎn)化資金困境。頂尖人才手握突破性技術(shù)，卻常在邁向產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵躍升期遭遇資金斷檔，導(dǎo)致成果“束之高閣”，無法從實驗室走向廣闊市場。為徹底打通這一堵點，激活人才創(chuàng)新發(fā)展的“一池春水”，錦江區(qū)2025年落子關(guān)鍵一招——設(shè)立首期規(guī)模10億元的成都蓉城英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。該基金聚焦《成都市人才分類目錄》《錦江區(qū)人才目錄》高層次人才和“蓉漂杯”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，推動資本投早、投小、投硬科技，加速科技成果的轉(zhuǎn)化進程。
基金破解資金難題的生動實踐，正體現(xiàn)在對具體項目的精準(zhǔn)滴灌上。近日，北京郵電大學(xué)周教授團隊依托毫米波感知技術(shù)，成功研發(fā)出具備“超精細、高魯棒、低功耗”特性的健康監(jiān)測關(guān)鍵技術(shù)平臺。其核心成果——非接觸式無線動態(tài)心臟檢測儀，大幅提升了心律失常檢測的精準(zhǔn)度與便捷性，市場前景廣闊。然而，就在組建專業(yè)團隊、技術(shù)亟需邁向產(chǎn)業(yè)化、完成工程化定型及市場驗證的關(guān)鍵階段，啟動資金缺口成為項目發(fā)展的最大掣肘。成都蓉城英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金瞄準(zhǔn)此類核心痛點，精準(zhǔn)識別該項目的巨大潛力與迫切需求，擬提供500萬元直接投資。這筆“及時雨”般的資金，將有效填補其產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵期的資金缺口�；鸬木珳�(zhǔn)投入，正是突破發(fā)展資金瓶頸的關(guān)鍵鑰匙，有效解決了人才項目的“燃眉之急”，助力其邁向更廣闊產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域道路。目前，基金賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成效已初顯規(guī)模，首批投資已精準(zhǔn)鎖定20個具有高成長潛力、同樣面臨“智強資弱”瓶頸的人才項目，并已與其中9個項目達成投資意向。
“公共+市場化＋專業(yè)化”人才立體服務(wù)模式如何聚勢？
“參加首場‘立園滿園·錦才興企’投融資對接活動不到一個月，我們就鏈接到了融資資源，錦江區(qū)的高效服務(wù)和精準(zhǔn)對接起到了關(guān)鍵作用�！背啥季眠h智造精密工業(yè)有限公司董事長艾斌的親身經(jīng)歷，正是錦江協(xié)同育才新生態(tài)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的生動體現(xiàn)。
錦江區(qū)構(gòu)建“政府引導(dǎo)＋市場運作＋精準(zhǔn)扶持”機制，常態(tài)化開展“一月一主題”的“立園滿園·錦才興企”投融資對接活動，靶向匹配成效顯著，已成功助力久遠智造、天羽蜂等6個人才項目獲得融資超5000萬元；集中開展“人才政策宣傳月”，聚焦“進萬企、解難題，優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”工作，線上線下聯(lián)動發(fā)力，舉辦政策進企業(yè)、進樓宇、進園區(qū)等宣講活動百余場，精準(zhǔn)解讀企業(yè)和人才關(guān)切的人才認定、生活補貼、計劃申報等相關(guān)政策，累計覆蓋企業(yè)3000余家，助力政策紅利直達快享；系統(tǒng)構(gòu)建“人才項目成長全鏈條賦能體系”，圍繞“路演平臺+成長加速營+創(chuàng)業(yè)孵化器”機制，創(chuàng)新性開展創(chuàng)新訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)加速營，為“科技CEO”、青年創(chuàng)客等提供場景落地、市場推廣、出海拓展、圈層交流等專享服務(wù)，以市場化手段主動挖掘、精準(zhǔn)賦能高層次人才早中期項目成長發(fā)展。
“人才公司為前沿科技引育核心‘大腦’，人才學(xué)院鍛造支撐產(chǎn)業(yè)升級的‘硬核’技能，人才促進會促成創(chuàng)新要素高效‘耦合’，基金活水則精準(zhǔn)澆灌，讓人才創(chuàng)新‘微光’點燃產(chǎn)業(yè)騰飛的‘引擎’。這種協(xié)同賦能，正成為錦江打造新質(zhì)生產(chǎn)力的‘強磁場’�！卞\江區(qū)委人才辦相關(guān)負責(zé)人介紹。(完)
