四川在線記者 江蕓涵

　　四川在線記者2月18日從四川省教育廳獲悉，我省貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的決策部署，全力克服教育大省義務(wù)教育階段教師人數(shù)多、各級(jí)財(cái)政資金壓力大，尤其是2020年新冠肺炎疫情、經(jīng)濟(jì)下行等困難，聚力打好教師待遇落實(shí)攻堅(jiān)戰(zhàn)，截至2020年底，全省所有縣(市、區(qū))相關(guān)政策全面落實(shí)到位。

　　四川在線記者了解到，四川省教育廳堅(jiān)持將義務(wù)教育教師待遇政策落實(shí)工作作為重大政治任務(wù)、最大民生工程來(lái)抓，作為教育廳廳長(zhǎng)“突破項(xiàng)目”來(lái)抓，明確分管人事教師工作和教育督導(dǎo)工作的兩位廳領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進(jìn)，省政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織開展專項(xiàng)督導(dǎo)督查。財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳積極配合，明確相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人與教育廳、省政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人共同組成工作組，建立會(huì)商機(jī)制，深入調(diào)研、全面分析，及時(shí)安排部署專項(xiàng)督導(dǎo)工作，適時(shí)研究督導(dǎo)工作情況。省公務(wù)員管理局協(xié)同配合，在審批發(fā)放公務(wù)員目標(biāo)考核獎(jiǎng)時(shí)，要求地方按規(guī)定統(tǒng)籌做好包括義務(wù)教育教師在內(nèi)的教師待遇。

　　各級(jí)政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)通過專項(xiàng)督導(dǎo)過程管理入手，進(jìn)一步嚴(yán)格專項(xiàng)工作通報(bào)、約談和督辦制度，切實(shí)履行教育督導(dǎo)職責(zé)，全面有序做好專項(xiàng)督導(dǎo)工作，發(fā)揮督導(dǎo)“利劍”作用，確保2020年度目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。省政府教育督導(dǎo)委員會(huì)會(huì)同教育廳、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳組成專項(xiàng)督導(dǎo)組，第一時(shí)間對(duì)差距較大的6個(gè)市(州)政府逐一實(shí)地專項(xiàng)督導(dǎo)，第一時(shí)間對(duì)自查落實(shí)進(jìn)展緩慢的8個(gè)市(州)政府進(jìn)行督辦；組織3個(gè)暗訪組，對(duì)涉及有教師舉報(bào)的6個(gè)縣(區(qū))落實(shí)政策情況進(jìn)行暗訪。建立健全各地工作月報(bào)告、省級(jí)月通報(bào)制度，通過曬進(jìn)度表、亮成績(jī)單等方式在全省范圍內(nèi)形成你追我趕工作氛圍。強(qiáng)化問題通報(bào)，對(duì)暗訪發(fā)現(xiàn)的謊報(bào)瞞報(bào)虛報(bào)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、對(duì)教師舉報(bào)問題核查處置不力等各類問題的有關(guān)區(qū)縣予以全省通報(bào)，力求“通報(bào)一案，警示一片”。

　　四川省對(duì)工作進(jìn)展緩慢、收效甚微的2個(gè)市(州)、6個(gè)縣(市、區(qū))政府約談督辦。個(gè)別約談的同時(shí)，讓工作不力的地方在全省作檢討性發(fā)言6次，真正督出實(shí)效、辦出實(shí)績(jī)。對(duì)暗訪中發(fā)現(xiàn)存在義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員問題的2個(gè)縣，分別對(duì)市(州)教育行政部門分管負(fù)責(zé)人和縣政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對(duì)國(guó)家暗訪發(fā)現(xiàn)存在問題的縣嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，督促當(dāng)?shù)厥形�、市政府提高站位抓整改，直面問題不護(hù)短、立案調(diào)查不避難，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)督辦，市紀(jì)檢監(jiān)察部門快速進(jìn)駐，相關(guān)部門全力配合，以事實(shí)為依據(jù)、以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分9人，達(dá)到“處理一人、警省所有”的目的。

　　針對(duì)部分地方財(cái)政保障壓力大、常態(tài)長(zhǎng)效保障機(jī)制不健全、不完善等問題，在2020年實(shí)現(xiàn)了義務(wù)教育教師平均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、長(zhǎng)效思考，確保專項(xiàng)工作持續(xù)鞏固，避免反彈，有力有效保障義務(wù)教育教師待遇。目前，全省183個(gè)縣(市、區(qū))基本建立健全了落實(shí)義務(wù)教育教師工資收入政策的長(zhǎng)效機(jī)制。各地不斷優(yōu)化財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，完善教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障力度，優(yōu)先足額安排義務(wù)教育教師工資待遇所需經(jīng)費(fèi)，確保義務(wù)教育教師工資待遇按政策要求落實(shí)到位。