中新網(wǎng)四川新聞12月15日電 (劉剛 駱卓婭)今年以來，樂山市馬邊彝族自治縣堅持從“選拔、培養(yǎng)、使用、管理”上下功夫，著力鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的村級后備干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才保障。

　　突出廣攬賢才，做好常態(tài)儲備

　　建立縣、鎮(zhèn)(街道)兩級后備人才庫，按照與村“兩委”正職1:2、副職1:1的比例，確定了村級后備干部115人，確保村級后備干部“量足質(zhì)優(yōu)”；大力推進“歸雁計劃”，利用春節(jié)、暑假等節(jié)點，宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策和家鄉(xiāng)發(fā)展變化，鼓勵“歸雁”返鄉(xiāng)任職創(chuàng)業(yè)，壯大村級后備力量。

　　突出墩苗培養(yǎng)，促進能力提升

　　將村級后備干部納入村級干部輪訓范圍，組織參與“專題黨課、主題黨日、黨性體檢”等各類活動，提升村級后備干部的政治素養(yǎng)；建立“2+1”結(jié)對幫扶機制，由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和1名村“兩委”干部，聯(lián)系培養(yǎng)1名后備干部，提高其基層工作本領(lǐng)；注重一線培養(yǎng)鍛煉，有計劃地組織村級后備干部參與環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等“急難險重”工作，提升他們應對處理復雜問題和化解矛盾糾紛的能力。

　　突出大膽使用，激發(fā)干事活力

　　樹立正確用人導向，注重在基層一線識別、選任村級后備干部，按照相關(guān)程序把“表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認、人崗相適”的村級后備干部選任到村“兩委”班子中，充實基層干部隊伍力量；落實好“歸雁”人才激勵政策，將推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、招商引資工作業(yè)績突出的“歸雁”人才，納入村級后備力量，激發(fā)村級后備干部的干事熱情。(完)