中新網(wǎng)四川新聞10月20日電 (李同周)金秋時節(jié),西充縣仁和鎮(zhèn)米丹村的田野間,66歲的任廷志正在億德合作社基地里清理滅蟲燈。從傳統(tǒng)“老把式”到管理800多畝有機農(nóng)田的“新農(nóng)人”,他的轉(zhuǎn)變,正是西充推動人才興農(nóng)的生動縮影。
近日,西充縣《匯聚“新農(nóng)人”,激活有機“芯”》案例榮獲全國人才工作創(chuàng)新案例評選“最佳案例獎”,全國僅50個,西充是四川唯一上榜的縣級單位。一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的“新農(nóng)人”,正在這片熱土上揮灑汗水,譜寫有機農(nóng)業(yè)發(fā)展的新篇章。
引才:破瓶頸搭平臺 喚得新農(nóng)人歸田
西充與有機農(nóng)業(yè)的緣分始于2003年。二十二年磨一劍,當(dāng)?shù)貜摹傲闫瘘c”穩(wěn)步邁向“中國有機農(nóng)業(yè)第一縣”。然而,人才斷層曾一度成為制約發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。
“此前,全縣有機農(nóng)業(yè)從業(yè)者中,35歲以下僅占11%,大專以上學(xué)歷不足9%,真正懂有機技術(shù)的農(nóng)戶不到三成。”西充縣委組織部副部長、縣委人才辦主任賈林盛直言,人才短板不補,有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難有突破。
為搶抓全省“新農(nóng)人”培育試點機遇,西充縣圍繞“引才、留才、用才”精準發(fā)力,打出一套政策“組合拳”。設(shè)立2000萬元有機農(nóng)業(yè)人才專項扶持基金,推出“三補貼一保障”政策:對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)人”,最高給予50萬元創(chuàng)業(yè)補貼,每年發(fā)放3000元技術(shù)培訓(xùn)補貼,并配套120套人才公寓,切實解決安居之憂。同時,在23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全域設(shè)立人才入鄉(xiāng)服務(wù)站,織密“一刻鐘服務(wù)圈”,讓返鄉(xiāng)之路更通暢。
機制創(chuàng)新是引才的關(guān)鍵。西充創(chuàng)新推行“帶編入企”模式,劃撥專項事業(yè)編制,設(shè)立高層次人才服務(wù)中心,推動人才直接下沉產(chǎn)業(yè)一線;對引進的高層次人才按等級發(fā)放生活資助,對符合條件的“創(chuàng)新團隊”“創(chuàng)業(yè)團隊”一次性給予20萬元資金支持。

“我們還堅持典型引路,對省級示范合作社、家庭農(nóng)場給予實質(zhì)性獎勵!辟Z林盛補充道。此舉吸引了許國棟、張麗萍、張亞、鄭杰等一批實踐型人才扎根西充,打造有機農(nóng)業(yè)標桿基地,進一步形成了“以才引才”的良性循環(huán)。
系列舉措的“磁場效應(yīng)”持續(xù)釋放。截至目前,西充已吸引312名高學(xué)歷、懂技術(shù)、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才選擇在這片熱土扎根奮斗,為有機農(nóng)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的“新鮮血液”。
育才:建體系設(shè)課堂 促得老把式蛻變
西充的創(chuàng)新實踐不止于引才。
“引才只是第一步,培育本土人才、讓‘老把式’變‘新農(nóng)人’,才能筑牢產(chǎn)業(yè)根基。”西充縣委人才辦副主任龐惟表示,該縣創(chuàng)新構(gòu)建“政策扶持+技術(shù)培訓(xùn)+平臺搭建”三位一體培育體系,把課堂直接搬到田間地頭。
為讓培訓(xùn)精準對接產(chǎn)業(yè)需求,西充縣委人才辦牽頭建立政府、專家、院校、企業(yè)“四方聯(lián)動”機制,量身定制37門實踐課程,“從有機種植病蟲害防治,到生態(tài)循環(huán)模式搭建,每門課都針對新農(nóng)人、老農(nóng)戶的實際需求設(shè)計,避免‘紙上談兵’!饼嬑┨寡。

在億德合作社,任廷志就是體系培育的受益者——通過系統(tǒng)培訓(xùn),他不僅掌握了有機種植技術(shù),還能指導(dǎo)其他農(nóng)戶操作,從普通農(nóng)民成長為技術(shù)骨干;合作社在專家團隊指導(dǎo)下創(chuàng)新的“三年紅薯、兩年雜糧”輪作模式,配套稻田養(yǎng)鴨養(yǎng)魚,既保護地力又提升效益,這一成果也源于培育體系的技術(shù)支撐。
此外,西充縣委柔性引進四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、南充農(nóng)科院等科研團隊,推動創(chuàng)新平臺落戶田間,組建“科技特派員+農(nóng)技專家+鄉(xiāng)村工匠”三級服務(wù)梯隊,讓技術(shù)成果直達生產(chǎn)一線。其中馬均教授團隊指導(dǎo)“新農(nóng)人”楊永剛研發(fā)的“稻鴨共作”模式,讓水稻畝產(chǎn)顯著提升;何金蓉推廣的發(fā)酵床養(yǎng)殖技術(shù),大幅降低糞污處理成本,科技創(chuàng)新在這里快速轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。
從實訓(xùn)基地走出的鄭杰,創(chuàng)立“氧森谷”有機品牌,年產(chǎn)值突破2000萬元;高元斗等“新農(nóng)人”以“公司+合作社+農(nóng)戶”模式,帶動1.2萬戶農(nóng)戶增收,培育800名有機農(nóng)業(yè)本土骨干,其中120人成長為合作社負責(zé)人,村集體經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。如今,西充正以系統(tǒng)化的人才培育體系,讓希望的田野成為人才成長的沃土,為全域有機農(nóng)業(yè)建設(shè)提供堅實人才支撐。
用才:強產(chǎn)業(yè)賦動能 映得有機牌出彩
人才聚起來,更要用得好。西充縣堅持推動“人才賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺人才”的良性循環(huán),讓各類人才在鄉(xiāng)村振興中盡展其才。
“如今,全縣3.2萬‘新農(nóng)人’已成為有機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅力量。”西充縣委黨建辦副主任彭楠翔介紹,這支隊伍涵蓋農(nóng)業(yè)技術(shù)人才6400人、鄉(xiāng)村治理人才3600人、鄉(xiāng)村工匠7400人、鄉(xiāng)賢創(chuàng)客2200人、文旅電商人才4500人,覆蓋從生產(chǎn)到銷售的全鏈條,為產(chǎn)業(yè)注入強勁動能。
人才發(fā)力,產(chǎn)業(yè)升級步伐加快。在億德合作社,工人們正熟練分揀西充黃心苕——這款國家地理標志產(chǎn)品如今供不應(yīng)求!拔覀儞碛1400余畝有機基地,近10種有機農(nóng)產(chǎn)品,年產(chǎn)值超1000萬元,靠的正是‘新農(nóng)人’嚴格把控的有機標準和現(xiàn)代管理模式。”負責(zé)人何彩蓉說。今年6月,“中國西充—全域有機示范區(qū)”入選全球有機農(nóng)業(yè)十大典型案例,成為全國唯一上榜案例。截至目前,西充已建成有機基地28萬畝,認證面積17萬畝,110個品種通過有機認證,培育農(nóng)業(yè)企業(yè)120戶。這些亮眼成績的背后,離不開“新農(nóng)人”的全程參與和有力支撐。

不同領(lǐng)域的“新農(nóng)人”,也在為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)注入新活力。西充縣仁和鎮(zhèn)烈風(fēng)農(nóng)業(yè)柑橘基地中,來自“985”“211”高校的畢業(yè)生扎根田間,運用綠肥種植、飛防技術(shù)、菌肥發(fā)酵等科技手段,推動傳統(tǒng)柑橘產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值達600余萬元。在天興橋村,“老瘋楊”直播基地創(chuàng)始人楊興帶領(lǐng)一批“90后”“新農(nóng)人”打造“農(nóng)寵旅”基地,借助短視頻帶貨,上半年銷售額突破6100萬元,不僅帶動建筑工人開辦“蒸籠宴”,還吸引青年獸醫(yī)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),真正將“流量”轉(zhuǎn)化為助農(nóng)增收的“新農(nóng)資”。
“好政策讓我們越干越有奔頭!焙尾嗜氐脑,道出了西充“新農(nóng)人”共同的心聲。如今,行走在西充鄉(xiāng)間,有機農(nóng)田阡陌縱橫,“新農(nóng)人”忙碌其間。在這片希望的田野上,人與土地和諧共生,傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融并舉,農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的宏偉藍圖正在這里逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。(完)