中新網四川新聞1月21日電 (記者 劉忠俊)記者21日從爐霍縣“博士名譽村長”暨“企業(yè)家名譽村長”座談會上獲悉，該縣搶抓“智興天府”廳縣合作機遇，創(chuàng)新推行“博士+企業(yè)家”雙軌引才模式，通過柔性引才破解高原發(fā)展瓶頸，為鄉(xiāng)村振興注入智力與資本雙重動能，開辟出欠發(fā)達縣域聚才興縣新路徑。
爐霍縣地處四川邊遠地區(qū)，平均海拔3860米，曾是四川的“貧中之貧、艱中之堅、托底中的托底”，人才短缺長期制約鄉(xiāng)村振興進程。2023年8月，爐霍縣率先實施“博士名譽村長”計劃，在四川省人社廳支持下引進26名博士人才，探索出高原柔性引才新模式。“人才短缺是制約高質量發(fā)展的最大短板、追趕跨越的最大瓶頸�！睜t霍縣委常委、組織部部長澤仁尼瑪表示，面對這一發(fā)展困局，爐霍縣在四川率先探索實施“博士名譽村長柔性引才”戰(zhàn)略。
兩年間，博士團隊扎根高原破解技術難題，涌現(xiàn)出一批先進典型。朱波博士深耕青稞種植研究，讓“貢嘎1號”畝產從200公斤躍升至408公斤，帶動3個村近500戶農戶戶均年增收超2.4萬元，村集體經濟增收198萬元。張藜山、宋暢、楊林、熊謙等博士，將資源優(yōu)勢與本地需求緊密結合，在項目落地、非遺技藝傳承、產品研發(fā)、產業(yè)發(fā)展等領域提供實質性幫助，累計開展調研30余次，形成高質量報告10余份。
2025年，首輪博士幫扶收官之際，當?shù)卦偻啤安┦?企業(yè)家”雙軌機制，配套建立“全縣統(tǒng)籌、跨村復用、按需調配”協(xié)同體系，形成“智力+資本”雙輪驅動效應。
13名企業(yè)家名譽村長則以市場理念激活本地產業(yè)。甘孜藏麒公司總經理譚愛彬構建“企業(yè)+合作社+農戶”利益聯(lián)結機制，研發(fā)30余款青稞產品，年銷售額超800萬元，兩年累計收購青稞千余噸，以保底收購消除群眾產銷顧慮�！懊芷嫫妗必撠熑送苿痈咴禺a入駐“零食有鳴”全國570家門店，讓爐霍有機產品走向全國市場。
幫扶團隊始終聚焦民生實事，才東杰博士針對牧區(qū)牲畜疫病難題，開展技術培訓并制定防控方案，培育本土技術員120余名，使牦牛疫病發(fā)生率下降30%以上，助力百余戶牧民年均增收8000元。兩年內，團隊累計爭取崗位1400余個，帶動務工增收600余萬元，解決就業(yè)、教育、醫(yī)療等民生實事163件，建成一批“愛心圖書館”“村級電商服務點”，提升群眾幸福感。
如今，爐霍雖在經濟發(fā)展、群眾增收等方面仍面臨挑戰(zhàn)，但“名譽村長”模式已構建起跨區(qū)域幫扶橋梁，培育本土技術骨干500余名，留下“帶不走的人才隊伍”。爐霍縣相關負責人表示，將持續(xù)深化引才用才機制，依托“名譽村長”鐵軍隊伍，推動縣域經濟社會高質量發(fā)展，穩(wěn)步邁向共同富裕。(完)
