記者3月1日從四川省人力資源和社會保障廳了解到，2月2日至2月28日，四川省春節(jié)后返崗務工農(nóng)民工802.3萬人，占春節(jié)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工(768.1萬人)104.4%。這一數(shù)字創(chuàng)下疫情以來返崗率新高。數(shù)字背后，是四川省多地政府部門為解決“招工難就業(yè)難”這一結構性問題，與用人單位聯(lián)合發(fā)力，打出的“組合拳”。

　　問題：就業(yè)招工“兩難” 結構性矛盾難解決

　　記者在成都市溫江區(qū)人才市場了解到，受疫情等因素影響，許多務工人員選擇在本地找工作，但面臨工資低，崗位不對口等諸多困難。

　　而招工單位同樣也面臨不少難題。一是一線普通工人越來越少，越來越多人更傾向于選擇快遞、餐飲等零工經(jīng)濟；二是求職者專業(yè)經(jīng)驗不足，培訓成本大。

　　措施：政企“組合拳” 解決務工人員后顧之憂

　　為了讓崗位信息和就業(yè)需求更好地匹配對接，四川省眉山市仁壽縣政府聯(lián)合多家企業(yè)打出了“組合拳”。一方面，與企業(yè)一起解決員工子女上學問題；另一方面，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府照顧務工人員家里的“留守老人”，提供無縫服務，免除務工人員后顧之憂。

　　此外，四川省從去年冬天開始至2月28日，共開展專場招聘會3024場，開行專車9955輛、專列(廂)19趟、包機11架，“點對點”運輸農(nóng)民工30.4萬人，極大促進了農(nóng)民工返崗就業(yè)。

　　預防：應對人口老齡化 政府多舉措保障

　　四川省人力資源和社會保障廳和四川省就業(yè)局統(tǒng)計的最新統(tǒng)計顯示，2022年四川省農(nóng)村勞動力資源總數(shù)為3562.2萬，其中51-60歲的人數(shù)增加了74.8萬，達到了991.5萬，增幅為8.2%。人口老齡化及其帶來的就業(yè)難題日益凸顯。

　　四川省人社廳農(nóng)民工工作處副處長趙華文告訴記者，為解決50歲到60歲這個特殊年齡段的老年人務工問題、權益保障問題，政府接下來還將采取設立零工愛心驛站，建立多層次社會保障體系，開展大量農(nóng)民工專場招聘會等措施，為大齡農(nóng)民工提供更多的就業(yè)機會。(總臺記者 趙雄 陳鑑開 趙思 仁壽臺)