延續(xù)實施穩(wěn)崗返還和技能提升補貼政策，擴大一次性擴崗補助政策范圍，扎實保障失業(yè)人員基本生活……5月20日，川觀新聞記者從省人力資源社會保障廳了解到，為支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，助力職工提升就業(yè)能力，根據(jù)國家相關要求結合四川實際，四川省今年將延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施。目前，相關政策措施正面向社會公開征求意見。

　　今年4月，人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局印發(fā)相關通知，對延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和提升補貼政策進行了明確。按照國家要求和四川省工作部署，結合2024年度失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策規(guī)定和執(zhí)行情況，省人力資源社會保障廳會同財政廳、省稅務局起草了相關政策征求意見稿，進一步明確了四川省穩(wěn)崗返還和技能提升補貼標準，按照國家要求擴大一次性擴崗補助實施范圍，扎實保障失業(yè)人員基本生活，并對政策實施中規(guī)范經(jīng)辦服務、強化風險防控提出了明確要求。

　　根據(jù)征求意見稿，四川將延續(xù)實施穩(wěn)崗返還和技能提升補貼政策。其中，延續(xù)實施穩(wěn)崗返還方面，參保企業(yè)上年度足額繳納失業(yè)保險費滿12個月，且未裁員或裁員率不高于5.5%的，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工2024年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)實施。穩(wěn)崗返還資金使用和勞務派遣單位申領穩(wěn)崗返還仍按上年規(guī)定執(zhí)行。

　　延續(xù)實施技能提升補貼政策方面，參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標準，每人每年享受1次技能提升補貼。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受1次，且不得和職業(yè)培訓補貼重復享受。已持有同一職業(yè)(工種)高等級證書或享受相應補貼的，不再享受低等級證書補貼。對取得我省公布的“15+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺職業(yè)(工種)中級(四級)及以上等級證書的，可增加2次補貼次數(shù)，急需緊缺職業(yè)(工種)證書補貼標準為中級(四級)2000元、高級(三級)2500元。

　　此外，四川還將擴大一次性擴崗補助政策范圍。擬將正在實施的一次性擴崗補助政策享受對象由參保企業(yè)擴大至參保社會組織(含社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位)。扎實保障失業(yè)人員基本生活方面，各地要嚴格落實省級統(tǒng)籌有關規(guī)定，強化基金收支管理，優(yōu)先確保生活待遇支出。加強大齡失業(yè)人員待遇保障，做好過渡人員政策銜接。對2024年12月31日正在領取失業(yè)保險金(含續(xù)發(fā))人員，領金期滿(核定續(xù)發(fā))時距延遲法定退休年齡改革(以下簡稱改革)實施后的法定退休年齡超過1年，但距改革實施前法定退休年齡不足1年的，經(jīng)本人申請，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至改革實施前法定退休年齡，待遇期滿后不再次續(xù)發(fā)。

　　四川還要求，穩(wěn)崗返還繼續(xù)推行“免申即享”經(jīng)辦服務模式，主動向符合條件的服務對象推送申領渠道、辦理方式、審核流程、發(fā)放進度等信息，確保政策直達快享。優(yōu)化技能提升補貼經(jīng)辦流程，推動證崗相適，企業(yè)在職職工申領技能提升補貼的，應提供其所在企業(yè)出具的證崗相適證明。領取失業(yè)保險金人員申請技能提升補貼的，其取得的證書應與本人求職意愿相符。