高校畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有哪些訴求和困難?面對創(chuàng)業(yè)激情,有哪些需要注意的?……近日,成都日報錦觀新聞記者走進(jìn)幾所在蓉高校,了解高校畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困惑,并邀請成都市人社局、成都市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人和高校老師走進(jìn)演播室,圍繞社會關(guān)注的高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等問題,一起來聊聊就業(yè)創(chuàng)業(yè)那些事。
在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面,成都有哪些穩(wěn)就業(yè)舉措?
據(jù)成都市就業(yè)局就業(yè)服務(wù)處處長何彬介紹,成都堅持就業(yè)是民生之本,著力構(gòu)建促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動的大就業(yè)工作格局,從政策、崗位、服務(wù)等方面凝聚合力,全方位促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
在政策穩(wěn)就業(yè)方面,成都全力打好“降、貸、返、補、提”組合拳,實施成都市支持高校畢業(yè)生就業(yè)的36條政策措施;在拓崗位方面,成都結(jié)合“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等招聘活動,通過高頻次線上線下招聘活動,積極拓展就業(yè)空間;在精準(zhǔn)幫扶保就業(yè)方面,成都圍繞畢業(yè)季“扶一把”、困難期“幫一把”、發(fā)展期“送一程”的服務(wù)主線,加強職業(yè)指導(dǎo)、實踐培訓(xùn),幫助大家更好地適應(yīng)就業(yè)環(huán)境。
高校畢業(yè)生在成都創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策主要有哪些?
成都市就業(yè)局創(chuàng)業(yè)促進(jìn)處處長龍雷介紹說,高校畢業(yè)生在成都創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵、在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
具體來說,在我市畢業(yè)5年內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)高校畢業(yè)生,通過我市高校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺或地方建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)領(lǐng)辦且正在孵化的創(chuàng)業(yè)項目,以及在我市通過工商注冊、民政登記、或以其他方法依法設(shè)立、免于注冊或登記創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)實體,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
在成都市范圍內(nèi)畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生(含在校創(chuàng)業(yè)大學(xué)生)創(chuàng)辦企業(yè)吸納城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的,招用3人以下,每招1人獎勵2000元;招用3人以上,每增加1人獎勵3000元。針對創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體的在蓉高校大學(xué)生,在按規(guī)定獲得額度不超過10萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款后,可向其就讀高校所在的區(qū)(市)縣人社部門申請貼息,貼息資金經(jīng)審核后撥付到創(chuàng)業(yè)大學(xué)生貸款銀行。
應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同時應(yīng)如何“避坑”?
成都市人社局勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁處二級主任科員魏川眉在采訪中談道,按照勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
試用期不是“白用期”。勞動合同法規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
記者 劉飛 魏捷儀 楊帆
(來源:成都日報)