中新網(wǎng)四川新聞8月5日電 (陳敬蓉)近年來，羅江區(qū)圍繞建設(shè)“中國幸福家園”的目標(biāo)，認(rèn)真實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實就業(yè)優(yōu)先政策，采取五項有力措施，促進羅江區(qū)勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)。2023年“羅江區(qū)就業(yè)促進工程”入選全省100個人大代表票決民生實事項目優(yōu)秀案例，羅江成功創(chuàng)建德陽市高質(zhì)量充分就業(yè)先行區(qū)。

　　堅持高位推進，加強組織保障。據(jù)了解，為了高位推進全區(qū)就業(yè)工作，羅江區(qū)成立了由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，按照“三張清單”(責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單)工作模式，分管副區(qū)長定期組織對就業(yè)工作進行研判和協(xié)調(diào)推進，督導(dǎo)落實。此外，羅江區(qū)人社局、教體局、退役軍人局等區(qū)級相關(guān)職能部門及各鎮(zhèn)、村(社區(qū))均把就業(yè)工作當(dāng)作民生頭等大事來抓，成立專門機構(gòu)，落實專職人員，明確目標(biāo)任務(wù)，壓實壓緊就業(yè)工作責(zé)任。

　　堅持系統(tǒng)思維，健全服務(wù)體系。堅持把陣地建設(shè)放在首位，真正實現(xiàn)“五保障”，目前羅江區(qū)已構(gòu)建起全覆蓋多層次的公共就業(yè)服務(wù)體系。打造服務(wù)圈，建強服務(wù)陣地。在該區(qū)7個鎮(zhèn)93個村(社區(qū))建立基層就業(yè)服務(wù)站(室)，并配備就業(yè)服務(wù)專員，實現(xiàn)有人員、有場地、有職責(zé)、有制度、有經(jīng)費的“五保障”就業(yè)服務(wù)，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)渠道，構(gòu)建起“城鎮(zhèn)15分鐘、農(nóng)村30分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。此外，羅江以實施全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目為契機，在四川工業(yè)科技學(xué)院新建“龑江·大學(xué)生就創(chuàng)服務(wù)空間”，系四川省人社系統(tǒng)首個就業(yè)服務(wù)進高校的服務(wù)站；羅江區(qū)萬安鎮(zhèn)奎星閣社區(qū)打造的黨建引領(lǐng)“1+7”人社生態(tài)載體，建成德陽市的社區(qū)樣板；羅江區(qū)金山鎮(zhèn)家和社區(qū)圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才，建成德陽市第一個就業(yè)文化公園；羅江區(qū)鄢家鎮(zhèn)星光村依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立千畝產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)幫扶基地；羅江區(qū)萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)圍繞服務(wù)科教新區(qū)，建成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范社區(qū)。不僅于此，羅江還將服務(wù)平臺擴展至產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)帶、商圈以及重點企業(yè)，新建企業(yè)用工人力資源市場1個、企業(yè)用工信息對接直聯(lián)站6個、新就業(yè)形態(tài)零工市場1個、農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校1個，服務(wù)供給更精準(zhǔn)、更便民、更快捷。

　　堅持以人為本，聚焦重點群體。就業(yè)是最基本的民生，重點抓好農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人、靈活就業(yè)人員等群體就業(yè)工作。認(rèn)真開展好送補貼促用工、送崗位促就業(yè)、送培訓(xùn)促技能、送服務(wù)促引才、送政策促留羅等“五送五促”活動，為勞動者提供全方位服務(wù)。

　　堅持問題導(dǎo)向，推進就業(yè)工作向縱深發(fā)展。完善人才“引育留用”政策措施。出臺《支持本地院校畢業(yè)生留羅就業(yè)創(chuàng)業(yè)“百千萬”工程等若干措施》，即將出臺《支持青年人才“慧聚羅江”政策措施》，鼓勵各類人才留羅就業(yè)創(chuàng)業(yè)，破解“招人難、留才難”的問題。出臺《加強技能人才隊伍建設(shè)十條措施》，建立羅江區(qū)技術(shù)技能人才“共享庫”，發(fā)布“共享人才”名單，緩解小微企業(yè)技術(shù)技能人才短缺問題。構(gòu)建需求牽引供給有效機制。建立《羅江區(qū)就業(yè)服務(wù)專員工作機制》，解決服務(wù)企業(yè)人力不足、不精準(zhǔn)不及時的問題；建立《羅江區(qū)高校聯(lián)盟工作機制》，解決各院校聯(lián)系不緊密、信息不對稱的問題；建立《羅江區(qū)季節(jié)性用工工作調(diào)度機制》，解決勞動力散亂、資源配置率不高的問題。深化校企合作聯(lián)合育人機制。強化“政、校、企”三方協(xié)同，今年新啟動校企合作項目5個，簽訂校企合作戰(zhàn)略協(xié)議8份；新建高校、企業(yè)共享實訓(xùn)基地3個；新建企業(yè)大學(xué)生實習(xí)基地5個。

　　堅持目標(biāo)導(dǎo)向，推進高質(zhì)量充分就業(yè)。羅江區(qū)扎實開展好企業(yè)招聘、勞務(wù)品牌打造、勞動力轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、助力鄉(xiāng)村振興等各項工作，實施技能人才培育工程、困難群體就業(yè)幫扶工程、創(chuàng)業(yè)載體創(chuàng)建工程，促進勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　今年1-7月，羅江區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2294人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)578人，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)214人，開展線下招聘活動44場次，提供就業(yè)崗位1.7萬余個，開展技能培訓(xùn)914人，支持創(chuàng)業(yè)項目56個，兜底安置就業(yè)困難對象1550人，全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　下一步，羅江區(qū)將進一步優(yōu)化就業(yè)促進工作體系，推動建立“大就業(yè)”工作格局，突出“夯基礎(chǔ)、強服務(wù)、助發(fā)展”的工作導(dǎo)向，研究完善促進高質(zhì)量充分就業(yè)相關(guān)政策舉措，推動就業(yè)工作向縱深發(fā)展。(完)