1月13日，四川省2024年度和諧勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”新聞通氣會在成都召開。記者在會上了解到，活動開展期間，全省各地各部門以“五大行動”為抓手，高精準(zhǔn)對接發(fā)展所需、企業(yè)所盼、民心所向，解決了一大批企業(yè)和勞動者最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

　　在完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制方面，實施和諧企業(yè)培育行動，強化黨建引領(lǐng)，鞏固擴大政府、工會、企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，創(chuàng)新搭建政企橋梁、企業(yè)紐帶等機制平臺，厚植勞動關(guān)系政治組織優(yōu)勢，提升勞動關(guān)系基層治理效能。

　　在推動勞動關(guān)系改革創(chuàng)新方面，啟動區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點，布局建設(shè)和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新“先行試點區(qū)”“探索試點區(qū)”“協(xié)同試點區(qū)”，135項國家和省級綜合配套改革試點先行經(jīng)驗在全省推廣，7個新布局省級綜合配套改革試點縣域全面融入探索試點區(qū)建設(shè)，42戶省屬重點國有企業(yè)、21對縣域、五大區(qū)域聯(lián)合打造協(xié)同創(chuàng)新樣板，著力探索具有時代特征、四川特色、和諧特質(zhì)的勞動關(guān)系綜合治理新路子。

　　在勞動關(guān)系法律服務(wù)方面，聯(lián)合11部門落實勞動關(guān)系優(yōu)化營商環(huán)境政策法規(guī)宣傳大綱，會同重慶市高級人民法院、重慶市人社局、四川省高級人民法院，聯(lián)合發(fā)布川渝兩地勞動人事爭議典型案例，整合裁審資源，總結(jié)裁審經(jīng)驗，加強裁判指引，提高辦案質(zhì)效。會同公安機關(guān)、檢察機關(guān)、人民法院開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動，落實行刑銜接機制，做到快速移送、快速審查、快速偵辦、快速起訴、快速審判，依法嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。

　　在勞動者權(quán)益保障方面，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，全力維護(hù)戶外勞動者生命安全、身體健康。規(guī)范勞務(wù)派遣經(jīng)營行為，開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動，構(gòu)建維權(quán)綠色通道，向社會公開舉報投訴電話、網(wǎng)站，線上線下保持暢通，最大限度方便職工維權(quán)。狠抓欠薪治理，全省主動檢查用人單位2.1萬戶，查處各類欠薪案件1.1萬件，為12萬名勞動者追發(fā)工資待遇12.3億元。

　　在新就業(yè)群體權(quán)益保障方面，全面實施1+1+N支持政策，落實權(quán)益保障3+1指引指南，壓實平臺企業(yè)用工主體責(zé)任，為160.4萬人次新就業(yè)形態(tài)勞動者提供職業(yè)傷害保障，實現(xiàn)試點平臺勞動者全覆蓋；推行“5天確認(rèn)、5天核定支付”模式，辦理時效位居7個試點省份首位，并將新就業(yè)形態(tài)勞動者涉及的確認(rèn)勞動關(guān)系、支付勞動報酬、工傷待遇賠付三項仲裁請求納入辦案“綠色通道”，建立快立、快審、快結(jié)工作機制。(成都日報錦觀新聞記者 劉飛)