四川在線記者 劉春華

　　為有效預防和解決拖欠農民工工資，切實保障農民工勞動報酬權益，四川省人民政府辦公廳近日印發(fā)《四川省保障農民工工資支付工作考核辦法》。從2023年到2027年，省政府對各市(州)政府每年開展一次保障農民工工資支付工作的年度考核。這是四川在線記者12月30日從人力資源社會保障廳獲悉的。

　　考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

　　考核按照市(州)自查自評、實地核查、第三方評估、暗訪抽查、綜合評議等程序進行�？己瞬扇》旨壴u分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級。

　　同時符合這兩個條件的，考核為A級：領導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；考核得分95分以上。

　　有下列情形之一，考核為C級：考核得分70分以下；發(fā)生2起及以上因拖欠農民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；發(fā)生1起及以上因拖欠農民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的；因拖欠農民工工資引發(fā)重大負面輿情，被督辦查證屬實的；保障農民工工資支付工作未達到考核指標要求，嚴重影響國務院對省政府考核結果的。

　　考核等級在A、C級以外的為B級。

　　考核工作在省政府領導下，由省保障農民工工資支付工作議事協(xié)調機構(以下簡稱議事協(xié)調機構)負責實施，議事協(xié)調機構辦公室具體組織落實�？己私Y果經(jīng)議事協(xié)調機構審批按程序報省政府同意后，由議事協(xié)調機構辦公室向各市(州)政府通報并抄送省委組織部，作為對各市 (州)政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。