中新網(wǎng)四川新聞7月2日電 (劉剛 何艷 羅祥瑞)隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進，現(xiàn)有農(nóng)村干部隊伍在結構、能力和后備質(zhì)量等方面存在的不足逐漸凸顯。近年來，自貢市瞄準職業(yè)院校優(yōu)秀學生，創(chuàng)新“興村特崗”機制，聚力打造一支有激情、留得住、干得來的鄉(xiāng)村干部隊伍。
據(jù)介紹，在沿灘區(qū)九洪鄉(xiāng)三河村，作為首批“興村特崗”上崗人員、今年24歲的陳星宇到村工作以來，他積極在“九洪西瓜節(jié)”為三河村的農(nóng)產(chǎn)品宣傳直播“打下手”、跟著“業(yè)務導師”—鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心周主任做“西瓜綠色高質(zhì)高效項目”驗收、還幫助村里的高粱酒作坊對接上了大企業(yè)……
“我生長在農(nóng)村，對家鄉(xiāng)和家人都很有感情，向往平凡而踏實的幸福。”陳星宇說，自己投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，是為家鄉(xiāng)貢獻力量和實現(xiàn)自我價值的一種最佳平衡。
據(jù)自貢市委組織部相關負責人介紹，陳星宇是被“興村特崗”的各項要求“精準識別”而出的。為了向基層補充新生力量，優(yōu)選一批有激情有能力的優(yōu)秀青年，通過綜合研判農(nóng)村發(fā)展階段性特征，自貢在自流井區(qū)、沿灘區(qū)試點，組織、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門會同試點區(qū)制定“興村特崗”方案及宣傳招引、教育培養(yǎng)、待遇保障、目標考核等12項配套措施。同時，根據(jù)村資源稟賦、發(fā)展?jié)摿�、基礎條件等，首批選出20個試點村，堅持學生專業(yè)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配、學生戶籍地與服務地相匹配、學生選村與村選學生雙向認可的原則，擇優(yōu)選定首批“興村特崗”20名，“一對一”選派到試點村。
據(jù)了解，“興村特崗”重點面向擔任過班長、學生會主席等職務的學生干部，綜合考慮政治素質(zhì)、專業(yè)背景、組織能力等設置資格條件，嚴格程序選優(yōu)選強，參照公務員招錄程序，開展結構化面試，從鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等方面設置題目，重點考察綜合分析、組織管理等五個方面的能力。
畢業(yè)于四川工程職業(yè)技術學院的楊林，在校時曾擔任系青年志愿服務隊副部長，鍛煉出了較強的組織協(xié)調(diào)能力。來到沿灘區(qū)興隆鎮(zhèn)光輝村，這里的基層治理工作成效給她留下了深刻的第一印象。
“如今的新農(nóng)村已經(jīng)不是落后的代名詞，廣闊天地大有可為�！睏盍直硎荆约阂谶@里好好干、學本領，立志將村里的“多網(wǎng)合一”基層治理做深做細，希望未來能把發(fā)展的經(jīng)驗傳到更多地方。
據(jù)悉，為了推進“興村特崗”機制的落地，按照周邊1小時通勤圈，自貢市現(xiàn)已全面摸排、逐一對接圈內(nèi)職業(yè)院校，按照學校專業(yè)排名和校地發(fā)展匹配度，首批選定19所開展“興村特崗”合作，并簽訂優(yōu)秀學生干部定向輸送、校地共建實訓基地等協(xié)議28個。此外，定制“興村特崗”人員成長“規(guī)劃圖”，明確2年聘期滿后可定向招考進入公務員或事業(yè)人員隊伍、推薦進入國有企業(yè)等政策。
“我們還同步建立了思想政治導師、群眾工作導師、政策法規(guī)導師‘三師幫帶’結對機制，明確了各項基礎保障和補貼福利�！弊载暿形M織部相關負責人表示，下一步，將全力為“雛雁”賦能、助“頭雁”啟航，打造一支真正沉下心謀事、扎下根干事的鄉(xiāng)村干部隊伍。(完)
