中新網(wǎng)四川新聞8月2日電(唐文強(qiáng) 李洪)八月的川西驕陽似火，在中石化重點(diǎn)井資頁1井的施工現(xiàn)場，剛剛摘得成都市百萬職工勞動和技能大賽青羊區(qū)、高新區(qū)分站賽暨中國石化西南石油工程公司第二屆“鐵軍工匠杯”井下作業(yè)工職業(yè)技能競賽冠軍的陳秋，正在檢查設(shè)備。
“拿了冠軍肯定高興，更重要的是堅(jiān)定了我在技能這條路上一直走下去的決心�！彼_心地說道。
近年來，中國石化西南石油工程公司堅(jiān)持把培養(yǎng)高技能人才作為打造行業(yè)一流石油工程技術(shù)服務(wù)公司的重要舉措，立體構(gòu)建培育體系、大力搭建競技平臺、精心打磨進(jìn)階培養(yǎng)模式，建成了一支“工匠型”高技能人才隊(duì)伍。
構(gòu)建培訓(xùn)體系 厚植育才沃土
“注意控制上提的速度，繼續(xù)保持……”在該公司德陽的實(shí)訓(xùn)基地，員工正在全尺寸鉆井仿真模擬機(jī)訓(xùn)練。
這個(gè)基地是按照“西南第一、石化一流、國內(nèi)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，在這里，員工可以完成理論、實(shí)操、演練、考評一站式培訓(xùn)。每年都會開設(shè)不同層次的培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達(dá)6000多人次，成為了高技能人才的“孵化池”。
為規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，該公司立足四川盆地天然氣大開發(fā)，以酸性氣、深層頁巖氣、致密氣三大勘探開發(fā)工程一體化服務(wù)技術(shù)為核心，編制系列教材題庫、崗位培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了10個(gè)專業(yè)、26個(gè)職業(yè)、113個(gè)基層崗位。同時(shí)，全力構(gòu)建教、培、練、考的全鏈條培育體系，以集中教學(xué)強(qiáng)化基礎(chǔ)素養(yǎng)，以崗位培訓(xùn)強(qiáng)化履職能力，以日常練習(xí)提升技能水平，以綜合考核檢驗(yàn)培育成效，讓員工能力素質(zhì)持續(xù)得到提升。2024年，該公司員工技能等級鑒定通過率接近90%。
為解決員工分散、學(xué)習(xí)時(shí)間碎片化的問題，推廣運(yùn)行在線學(xué)習(xí)小程序“西南工程微學(xué)堂”。
“施工間隙拿出手機(jī)就能學(xué)，確實(shí)很方便。”“每天學(xué)一點(diǎn)更容易掌握�！泵鎸π碌膶W(xué)習(xí)方式，員工紛紛點(diǎn)贊。目前，小程序開設(shè)4個(gè)教學(xué)專欄，更新題庫100余套，推送操作視頻800多個(gè)，參與學(xué)習(xí)和考核超過7000人次。
搭建競技平臺 練賽賦能強(qiáng)基
現(xiàn)場是檢驗(yàn)員工能力的試金石。該公司堅(jiān)持從實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)選拔人才，構(gòu)建了“全員練賽”機(jī)制。以實(shí)訓(xùn)基地和各專業(yè)實(shí)訓(xùn)點(diǎn)，開展仿真模擬、實(shí)操演練、情景模擬、現(xiàn)場教學(xué)等培訓(xùn)，強(qiáng)化員工實(shí)操實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)，常規(guī)性開展日答、旬練、月測、季評、年考等工作，將全員練賽貫穿全年工作。
“你們看，這個(gè)旋塞閥的安裝，一定要注意這個(gè)卡扣�！痹谥貞c永川的永頁49平臺，該公司技師團(tuán)隊(duì)正在利用施工間隙開展現(xiàn)場培訓(xùn)，而這種以實(shí)操為核心的現(xiàn)場培訓(xùn)方式，已經(jīng)成為常態(tài)。
不論學(xué)歷、不論年齡、不論技能等級，只要你有實(shí)力，就能站上領(lǐng)獎臺。而這背后是該公司開展“最強(qiáng)班組”競賽和“鐵軍工匠杯”全員練賽競技平臺的支撐。
“我去年才參加工作，是被盲抽選中參賽的，第一次參加這種大賽有點(diǎn)緊張，通過競賽我看到了不足，明年更有信心�！痹趧倓偨Y(jié)束的技能競賽中，新員工杜佳佳斬獲了銀獎。
該公司不斷優(yōu)化全員練賽內(nèi)容和運(yùn)行模式，堅(jiān)持貼近實(shí)戰(zhàn)和練賽一體的原則，圍繞現(xiàn)場實(shí)際工作設(shè)置競賽內(nèi)容。同時(shí)，將“精英賽”向“全員賽”轉(zhuǎn)型，參賽人員由“盲抽+推薦人員”構(gòu)成，全面檢驗(yàn)培育效果。首次實(shí)施網(wǎng)絡(luò)直播，擴(kuò)大賽事影響力，并聯(lián)合地方政府，強(qiáng)化競賽品牌的打造。
近年來，中國石化西南石油工程公司員工連續(xù)斬獲全國職業(yè)技能大賽1金3銀3銅，在第二屆全國技能大賽中創(chuàng)中國石化參賽隊(duì)伍最好成績，2名員工被授予“全國技術(shù)能手”。
分級進(jìn)階培養(yǎng) 提升整體素質(zhì)
位于綿陽游仙區(qū)的中石化深地工程--新橋1井施工現(xiàn)場，一群佩戴實(shí)習(xí)證的“娃娃兵”格外引人注目，這是西南石油工程公司與四川科技職業(yè)學(xué)院實(shí)施校企合作，以“訂單”合作模式培養(yǎng)的首批學(xué)徒。通過基礎(chǔ)教學(xué)、工學(xué)交替、現(xiàn)場實(shí)習(xí)等方式，提前適應(yīng)崗位需求，開展定向培養(yǎng)，進(jìn)一步推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)校企互利共贏。
“在學(xué)校學(xué)理論，在現(xiàn)場學(xué)實(shí)操，理論與實(shí)踐交替進(jìn)行，可以讓我們更快的適應(yīng)崗位需求�！眳⒂�(xùn)學(xué)生說。
在強(qiáng)化技能人才儲備的同時(shí)，該公司聚焦員工能力提升，構(gòu)建進(jìn)階式、認(rèn)證式培養(yǎng)模式。通過集中培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技能強(qiáng)基等方式，1500多名關(guān)鍵崗位人員經(jīng)培訓(xùn)和業(yè)績考核雙合格后認(rèn)證上崗。分層分級完成3600多名一線員工履職能力評估，通過對基本條件、知識技能、工作績效的量化評估，實(shí)現(xiàn)崗位分級、管理分類、動態(tài)調(diào)整，技能人才隊(duì)伍素質(zhì)得到全面提升。
目前，中國石化西南石油工程公司2個(gè)創(chuàng)新工作室被命名為首批“中國石化技能人才創(chuàng)新工作室”，一大批90后、95后青年技能人才成為隊(duì)伍核心骨干，一支2300多人組成的高技能人才隊(duì)伍，成為了助力四川天然氣開發(fā)的主力軍。(完)
