中新網(wǎng)四川新聞11月25日電 長(zhǎng)虹華意加西貝拉壓縮機(jī)有限公司(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)虹華意加西貝拉)殼體生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)，伴隨著輕微的提示音，視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)精準(zhǔn)捕捉到卷紙位置，機(jī)械臂平穩(wěn)完成上料動(dòng)作，全程無(wú)需人工干預(yù)。不遠(yuǎn)處的高頻焊接工位上，三維拍照技術(shù)實(shí)時(shí)掃描定位，焊槍在工件表面流暢游走，飛濺的火花映亮了設(shè)備上“全自動(dòng)”的標(biāo)識(shí)……
這幅智能化生產(chǎn)圖景，正是長(zhǎng)虹華意加西貝拉以技術(shù)革新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的場(chǎng)景之一。作為長(zhǎng)虹華意壓縮機(jī)股份有限公司旗下的核心企業(yè)，加西貝拉如今已憑借高效節(jié)能技術(shù)與領(lǐng)先的自動(dòng)化能力穩(wěn)居全球市場(chǎng)重要地位，其背后是三十余年“創(chuàng)新為魂”的執(zhí)著堅(jiān)守與人才培育的深耕細(xì)作。
長(zhǎng)虹華意加西貝拉的創(chuàng)新基因，早在發(fā)展初期便已植入企業(yè)血脈，三十余年技術(shù)演進(jìn)之路，每一步都踩在行業(yè)變革的節(jié)點(diǎn)上。
1988年長(zhǎng)虹華意加西貝拉成立之初，便率先引進(jìn)意大利ASPERA壓縮機(jī)技術(shù)，在國(guó)內(nèi)實(shí)現(xiàn)R600a壓縮機(jī)產(chǎn)業(yè)化，讓中國(guó)冰箱壓縮機(jī)告別“依賴進(jìn)口”的歷史。研發(fā)團(tuán)隊(duì)瞄準(zhǔn)市場(chǎng)缺口，相繼攻克小型化、變頻壓縮機(jī)核心技術(shù)，填補(bǔ)多項(xiàng)空白，產(chǎn)品性能趕超行業(yè)標(biāo)桿，讓“加西貝拉”成為國(guó)內(nèi)壓縮機(jī)領(lǐng)域響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤?008年起，長(zhǎng)虹華意加西貝拉將研發(fā)重心轉(zhuǎn)向應(yīng)用基礎(chǔ)研究與前瞻性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，持續(xù)定義行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
“我們始終以自主創(chuàng)新為主導(dǎo)，每一代產(chǎn)品的迭代都是對(duì)效率極限的突破�！遍L(zhǎng)虹華意加西貝拉技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)李俊杰說(shuō)，北京的專業(yè)設(shè)備、模塊化供應(yīng)模式的推行，讓自動(dòng)化落地見(jiàn)效，既降本增效，又通過(guò)裝配防差錯(cuò)措施提升質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“技術(shù)研發(fā)”與“智能制造”的雙向賦能。
2025年6月，長(zhǎng)虹華意加西貝拉VNZ系列變頻壓縮機(jī)批量供貨，這款應(yīng)對(duì)冰箱能耗升級(jí)需求的產(chǎn)品，將COP值(性能系數(shù))提升2%，看似微小的突破，背后是研發(fā)團(tuán)隊(duì)近15個(gè)月的日夜攻堅(jiān)。
項(xiàng)目始于2024年3月，“COP值越高，技術(shù)難度呈幾何級(jí)增長(zhǎng)�！崩羁〗芙忉�，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)從閥組效率、機(jī)械效率、電機(jī)效率和變頻板效率四個(gè)方面開(kāi)展深度研發(fā)，每個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化都如“在針尖上跳舞”。
研發(fā)進(jìn)入第三個(gè)月時(shí)，團(tuán)隊(duì)遭遇重大瓶頸：壓縮機(jī)性能波動(dòng)劇烈，部分測(cè)試數(shù)據(jù)甚至低于傳統(tǒng)產(chǎn)品。李俊杰回憶，他帶領(lǐng)20人的變頻開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，從零件質(zhì)量、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、控制板程序匹配等多個(gè)維度進(jìn)行全面排查。
經(jīng)過(guò)上百次甚至上千次的試驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)終于定位到其中一個(gè)關(guān)鍵癥結(jié)，最終通過(guò)調(diào)整閥組結(jié)構(gòu)及局部尺寸，大幅提升閥組效率，使得壓縮機(jī)性能得到明顯提升。這只是研發(fā)路上的一個(gè)小關(guān)卡，團(tuán)隊(duì)還先后攻克了多個(gè)更復(fù)雜的技術(shù)難題。之后，產(chǎn)品經(jīng)過(guò)3至4個(gè)月的反復(fù)試驗(yàn)調(diào)試，完成定型工作，進(jìn)入可靠性驗(yàn)證和客戶匹配測(cè)試階段，最終成功量產(chǎn)，成為行業(yè)內(nèi)批量應(yīng)用的高效標(biāo)桿產(chǎn)品。
如果說(shuō)核心技術(shù)是企業(yè)的“硬脊梁”，人才就是撐起脊梁的“硬支撐”。從7人的變頻研發(fā)小組到20人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)虹華意加西貝拉構(gòu)建的全鏈條人才機(jī)制讓人才成為技術(shù)迭代的核心動(dòng)力。
長(zhǎng)虹華意加西貝拉打造“導(dǎo)師制+航海計(jì)劃+三通道發(fā)展”體系，為人才鋪路�！昂胶Ｓ�(jì)劃”將人才分為四級(jí)，提供定制化培訓(xùn)，技術(shù)、管理、技能三通道讓員工各展所長(zhǎng)，技術(shù)路線可從助理工程師晉升至主任工程師，技能路線能從高級(jí)工成長(zhǎng)為主任技師。墨西哥工廠等海外基地組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，優(yōu)先抽調(diào)本部骨干，既給人才晉升機(jī)會(huì)，又保障技術(shù)全球落地。
從早年依賴引進(jìn)技術(shù)的“跟跑者”，到如今引領(lǐng)智能制造的“領(lǐng)跑者”，長(zhǎng)虹華意加西貝拉用三十余年的實(shí)踐，生動(dòng)詮釋了長(zhǎng)虹智造“精益求精”的精神內(nèi)核，而這一成就的核心密碼，就在于守住“技術(shù)做實(shí)、人才留好”的根本。(完)
