已休完婚假的可以補(bǔ)足假期嗎？

　　正在休生育假的能延長假期嗎？

　　這些問題有了明確答復(fù)

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　　2025年11月28日，四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于<四川省人口與計劃生育條例>實施中有關(guān)假期規(guī)定適用問題的指導(dǎo)意見》，你關(guān)心的都在這里。

　　關(guān)于婚假規(guī)定適用問題

　　問題一：已經(jīng)休完婚假了，假期延長后可以補(bǔ)休嗎？

　　答：可以。指導(dǎo)意見明確，只要是在2024年11月28日(含)之后辦理結(jié)婚登記的，都可以享受現(xiàn)行《條例》規(guī)定的婚假假期；已休或正在休婚假的，按現(xiàn)行《條例》規(guī)定的婚假假期補(bǔ)足，休假職工應(yīng)與用人單位完善補(bǔ)假手續(xù)。

　　問題二：婚假可以分段休或者分年度休嗎？

　　答：可以分段、不能分年�；榧僭瓌t上自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)休完�；榧俨荒芤淮涡孕萃甑�，經(jīng)職工與用人單位雙方協(xié)商一致，也可以分段休。

　　問題三：再婚職工是否可以休婚假？

　　答：可以。再婚職工適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的婚假假期。

　　關(guān)于生育假規(guī)定適用問題

　　問題四：正在休生育假的可以延長假期嗎？

　　答：可以。根據(jù)指導(dǎo)意見，2025年11月28日(含)之后生育子女的，適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的生育假假期。2025年11月28日正在休生育假的，適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的生育假假期，休假職工應(yīng)與用人單位完善延長假期手續(xù)。

　　問題五：剛休完生育假的可以補(bǔ)假嗎？

　　答：不可以。2025年11月28日之前已經(jīng)休完生育假的，不再補(bǔ)假。

　　問題六：生育假可以分開休嗎？

　　答：不可以。根據(jù)指導(dǎo)意見，生育假應(yīng)當(dāng)一次性休完，不能分開休。

　　關(guān)于護(hù)理假規(guī)定適用問題

　　問題七：正在休護(hù)理假的，可以申請延長假期嗎？

　　答：可以。根據(jù)指導(dǎo)意見，2025年11月28日(含)之后生育子女的，可以休護(hù)理假假期。2025年11月28日正在休護(hù)理假的，適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的護(hù)理假假期，休假職工應(yīng)與用人單位完善延長假期手續(xù)。

　　問題八：今年已休完護(hù)理假的可以補(bǔ)假嗎？

　　答：不可以。根據(jù)指導(dǎo)意見，2025年11月28日之前已經(jīng)休完護(hù)理假的，原則上不再補(bǔ)假。

　　問題九：生育雙胞胎可以疊加休假時間嗎？

　　答：不可以。根據(jù)指導(dǎo)意見，護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在女方生育假期間休，原則上一次性休完。生育雙胞胎或多胞胎的，不疊加計算護(hù)理假。

　　關(guān)于育兒假規(guī)定適用問題

　　問題十：育兒假可以轉(zhuǎn)到下一周歲休嗎？

　　答：不可以。根據(jù)指導(dǎo)意見，育兒假按子女周歲計算，分別在子女0—1周歲、1—2周歲、2—3周歲期間，夫妻可分別休十天育兒假。每周歲內(nèi)的育兒假不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一周歲休。

　　問題十一：多子女可以疊加育兒假假期嗎？

　　答：不可以。有兩個及以上三周歲以下子女的，在一個自然年度內(nèi)不以子女?dāng)?shù)量疊加計算育兒假假期。