中新網(wǎng)四川新聞12月15日電 (鄒立洋)近年來，瀘州行龍馬潭區(qū)立足機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)長遠需求，創(chuàng)新構(gòu)建“學(xué)、講、練、踐”四位一體能力提升平臺，推動黨員干部綜合素質(zhì)全面躍升，為龍馬潭區(qū)高質(zhì)量發(fā)展凝聚機關(guān)力量。
以“學(xué)”鑄魂強根基。聚焦“學(xué)思踐悟”核心要求，創(chuàng)新構(gòu)建“片區(qū)聯(lián)學(xué)+專題精學(xué)+特色研學(xué)”三位一體學(xué)習(xí)模式，通過多維學(xué)習(xí)路徑深學(xué)細悟理論知識，筑牢黨員干部思想根基。依托機關(guān)黨建片區(qū)聯(lián)動機制，組織各黨組織開展“共聽理論宣講、共學(xué)黨建知識、共談入黨感悟、共享讀書心得”聯(lián)學(xué)活動，累計舉辦聯(lián)學(xué)培訓(xùn)25期，覆蓋黨員5000余人次，實現(xiàn)思想共識同步凝聚。精心打造“機關(guān)先鋒講壇”品牌，特邀區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)財政局等部門負責(zé)人，圍繞項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟、財政保障等中心工作開展專題培訓(xùn)6場，精準(zhǔn)提升黨員干部服務(wù)區(qū)域發(fā)展的專業(yè)能力。持續(xù)推動黨員干部理論學(xué)習(xí)“朋友圈”擴容升級，培育“組工學(xué)堂”“紀(jì)檢大講堂”等16個特色學(xué)習(xí)品牌，建立常態(tài)化集中研學(xué)機制，形成上下聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補的良性學(xué)習(xí)生態(tài)，讓黨員干部在沉浸式學(xué)習(xí)中快速成長。
以“講”增智拓視野。秉持“講學(xué)相長”核心理念，通過“優(yōu)勢分享+比拼交流”雙向發(fā)力，搭建多層次交流平臺，推動機關(guān)干部在互學(xué)互鑒中提升綜合素養(yǎng)。針對機關(guān)干部崗位需求多樣性，創(chuàng)新開設(shè)“機關(guān)多維課堂”，邀請具備公文寫作、應(yīng)急救護、Deepseek智能工具運用等專業(yè)特長的同志走上講臺，開展專題分享活動8期，覆蓋黨員干部600余人次，以“講”傳經(jīng)驗、以“學(xué)”強技能，切實提升機關(guān)干部專業(yè)履職能力與政務(wù)服務(wù)效能。持續(xù)擦亮區(qū)直機關(guān)微黨課暨“龍馬談”基層理論宣講賽、城市推介達人比賽等特色活動品牌，累計選拔優(yōu)秀基層理論宣講員、城市推介達人38名，讓干部在同臺比拼中淬煉理論表達、在交流碰撞中提升履職本領(lǐng)。推動各部門打造“書香政協(xié)”“悅分享？促成長—好書推薦官”等差異化讀書品牌，聚焦 AI技術(shù)應(yīng)用、區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展等前沿主題開展深度研討，有效拓寬干部知識邊界與思維視野。
以“練”提質(zhì)礪本領(lǐng)。立足“夯基提能”核心任務(wù)，堅持“技能競賽育人才+文體活動凝合力”雙輪驅(qū)動，全方位錘煉干部過硬本領(lǐng)。錨定公文寫作這一核心履職技能，連續(xù)五年常態(tài)化舉辦機關(guān)公文寫作專題培訓(xùn)與技能大賽，圍繞區(qū)域發(fā)展重點、民生關(guān)切熱點命題，綜合考察干部理論功底與實操能力，累計684人次參賽，40歲以下年輕干部占比達95%，以賽促學(xué)、以賽提能，持續(xù)強化黨員干部以文輔政、以文賦能的核心能力。每年精心組織區(qū)直機關(guān)職工趣味運動會、團隊拓展訓(xùn)練等集體活動，創(chuàng)新設(shè)置“趣味 PK+團隊大融合”特色板塊，讓機關(guān)干部在輕松互動中增進了解、凝聚協(xié)作共識。常態(tài)化開展乒乓球、羽毛球、籃球等競技賽事，開辦八段錦、瑜伽、合唱等普惠性文體課程，以多樣化活動載體促進干部職工身心健康與全面發(fā)展，激活機關(guān)內(nèi)生動力，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
以“干”踐行強擔(dān)當(dāng)。緊扣“實干為要”核心導(dǎo)向，堅持“一線淬練+實踐提能”，推動干部在崗位履職、攻堅破難中轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果、彰顯擔(dān)當(dāng)作為。精準(zhǔn)選派21名機關(guān)黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或第一書記，11名黨員干部駐點幫扶脫貧村，讓機關(guān)干部扎根基層一線、直面群眾需求，在服務(wù)基層中錘煉實干作風(fēng)。創(chuàng)新實施“一對一”企業(yè)聯(lián)系機制、“全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)政務(wù)服務(wù)專員”制度，組織機關(guān)黨員深入開展“進企業(yè)、解難題、促發(fā)展”實踐行動，累計走訪企業(yè)647家，收集并妥善解決政策咨詢、要素保障等各類問題183個，推動干部在基層實踐中淬煉真才實學(xué)、在攻堅克難中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。(完)
