中新網(wǎng)四川新聞1月29日電 (諶楊 陳泂帆)“以前PPT上講的隱患點抽象難懂，現(xiàn)在站在設(shè)備旁邊學(xué)，哪個線路老化有風(fēng)險、哪個操作步驟易違規(guī)，專家一指認就全明白了�！痹诰d陽游仙高新區(qū)某材料企業(yè)車間內(nèi)，剛結(jié)束“安全迷你小課堂”的操作工李師傅拿著隱患排查手冊，一邊對照設(shè)備一邊感慨。
近日，在生產(chǎn)車間一線開講的“點對點”安全教學(xué)，正在游仙高新區(qū)園區(qū)的重點工業(yè)企業(yè)同步開展，以“短平快、精準(zhǔn)實”的創(chuàng)新模式，破解傳統(tǒng)安全宣教難題。
作為綿陽科技城核心承載區(qū)，游仙高新區(qū)聚集了核醫(yī)療、激光裝備、空天技術(shù)應(yīng)用等新賽道產(chǎn)業(yè)，以及先進材料、電子信息、智能裝備等重點工貿(mào)企業(yè)，企業(yè)類型跨度大、風(fēng)險點分散，傳統(tǒng)“會議室集中培訓(xùn)”存在內(nèi)容泛化、形式單一、與實操脫節(jié)等痛點�！坝械钠髽I(yè)員工反映，集中培訓(xùn)要占用半天生產(chǎn)時間，知識點記不住，通用型培訓(xùn)內(nèi)容解決不了行業(yè)特殊風(fēng)險”。游仙高新區(qū)相關(guān)負責(zé)人介紹，為深化安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，園區(qū)借鑒“閃培訓(xùn)”“入企輪訓(xùn)”先進經(jīng)驗，創(chuàng)新構(gòu)建“場景化+精準(zhǔn)化+長效化”安全宣教體系，將培訓(xùn)課堂直接搬到車間生產(chǎn)線旁。
針對工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏快、集中培訓(xùn)難組織的實際，“安全迷你小課堂”嚴格控制時長在半小時內(nèi)，利用班前會后、午休間隙等“碎片化時間”開展教學(xué)。聚焦生產(chǎn)關(guān)鍵風(fēng)險點，安全專家每月入企開展“精準(zhǔn)授課”，圍繞行業(yè)共性和企業(yè)個性的安全隱患知識集中講解�！耙郧芭嘤�(xùn)要停工半天，現(xiàn)在車間里就能學(xué)，生產(chǎn)學(xué)習(xí)兩不耽誤，關(guān)鍵知識點還能當(dāng)場提問、當(dāng)場消化�！蹦畴娮有畔⑵髽I(yè)生產(chǎn)主管曾經(jīng)理說。
游仙高新區(qū)聯(lián)合安全專家深入企業(yè)一線，開展“一企一策”風(fēng)險排查，針對不同行業(yè)特性定制培訓(xùn)“菜單”：�；菲髽I(yè)重點講解儲罐巡檢、動火作業(yè)審批流程；機械制造企業(yè)聚焦設(shè)備防護裝置檢查、機械傷害防范；電子信息企業(yè)側(cè)重電氣線路規(guī)范、靜電防護等內(nèi)容。小課堂采用“設(shè)備實操+應(yīng)急演練”相結(jié)合的方式，模擬設(shè)備卡殼、線路短路、有限空間中毒等突發(fā)場景，讓員工現(xiàn)場演練應(yīng)急處置流程，提升風(fēng)險辨識和應(yīng)急反應(yīng)能力。同時，推行“同查同訓(xùn)”模式，組織管委會工作人員與企業(yè)員工共同參與培訓(xùn)，同步掌握行業(yè)風(fēng)險點和監(jiān)管要點，監(jiān)管效能較以往提升40%。
為避免培訓(xùn)“一陣風(fēng)”，游仙高新區(qū)幫扶企業(yè)建立“正向激勵+反向約束”機制：員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、提出合理化建議的，給予一定獎勵；對無事故班組、年度安全標(biāo)兵，在評優(yōu)評先、薪酬晉升中優(yōu)先考慮；將安全培訓(xùn)參與度、隱患排查準(zhǔn)確率、應(yīng)急處置熟練度納入員工年終考核，考核不合格者暫緩上崗。目前，園區(qū)重點工貿(mào)企業(yè)均已建立內(nèi)部安全隱患報告獎勵制度。
“安全迷你小課堂”的創(chuàng)新實踐，讓安全知識從“會議室”走進“車間里”，從“灌輸式”變?yōu)椤盎邮健�，實現(xiàn)了安全宣教與生產(chǎn)實操的深度融合�！耙郧翱傆X得安全是管理層的事，現(xiàn)在通過小課堂，知道自己崗位上的每一個操作都關(guān)乎安全�！币痪�員工張大哥說，現(xiàn)在車間里形成了“互相提醒、互相檢查”的安全氛圍，遇到不懂的問題，隨時可以向安全管理員或?qū)＜艺埥獭?/p>
游仙高新區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，園區(qū)將持續(xù)優(yōu)化“安全迷你小課堂”模式，重點針對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工開展“定制化”培訓(xùn)，確保安全知識精準(zhǔn)覆蓋每一個崗位、每一名員工。同時，暢通隱患反饋24小時通道，完善“發(fā)現(xiàn)-反饋-整改-復(fù)查”閉環(huán)管理機制，努力營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的生產(chǎn)氛圍，為園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。(完)
