中新網(wǎng)四川新聞12月6日電 (劉剛 章瑢一輝)近年來(lái)，樂(lè)山市沙灣區(qū)始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，通過(guò)搭建歷練平臺(tái)、樹(shù)立選用導(dǎo)向、開(kāi)展容錯(cuò)糾錯(cuò)等舉措，有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。實(shí)施好年輕干部“紅色薪火”工程，把“推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、拼經(jīng)濟(jì)搞建設(shè)、招大引強(qiáng)”等，作為年輕干部培養(yǎng)、檢驗(yàn)和選拔的重要途徑；突出戰(zhàn)略性培養(yǎng)，結(jié)合援彝援藏、雙向互派、交流任職等，實(shí)施多崗鍛煉，建立“一人一圖”規(guī)劃、“一人一策”鍛煉、“一人一檔”管理的跟蹤培養(yǎng)模式，不斷豐富干部成長(zhǎng)履歷，讓有潛質(zhì)的“苗子”在一線茁壯成長(zhǎng)。
多維關(guān)心關(guān)愛(ài)。樹(shù)立“一線”思維，鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，將人員、編制、考核評(píng)優(yōu)等，向項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等一線傾斜，大膽提拔任用“老黃�！备刹浚尅俺钥嗾叱韵�、有為者有位”；加大組織關(guān)懷力度，落實(shí)體檢、休假等制度，持續(xù)開(kāi)展“人民滿意公務(wù)員”和“擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”等評(píng)選，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、獲得感。
合理容錯(cuò)糾錯(cuò)。制定《干部容錯(cuò)糾錯(cuò)研判實(shí)施辦法》，聚焦干部容錯(cuò)糾錯(cuò)界線厘不清、程序不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一和容錯(cuò)糾錯(cuò)不及時(shí)等問(wèn)題，探索實(shí)施“動(dòng)態(tài)收集、實(shí)時(shí)研判、跟蹤問(wèn)效、建檔管理”的容錯(cuò)糾錯(cuò)研判工作機(jī)制，推動(dòng)形成“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。(完)
